Asesoramiento Impositivo, Laboral, Previsional, Societario, Inversiones y Negocios

Este es un espacio donde se pueden realizar y evacuar consultas respecto a distintos temas impositivos, laborales, previsionales, o societarios de la República Argentina. El objetivo de este blog es hacer que la participación de todas aquellas personas o profesionales que estén en esta materia, haga dinámica esta pagina y así pueda ayudar a otros colegas. Desde ya muchas gracias por la colaboración.

jueves, 25 de septiembre de 2008

Laboral- Licencia por Maternidad- Suma no Remunerativa


LABORAL
Licencia por maternidad
¿Si un empleado está con licencia por maternidad, corresponde abonarle el acuerdo mercantil más la suma fija?
La suma no remunerativa la tiene que cobrar y la abona el empleador, no es asignación familiar, con lo cual es un costo para el contribuyente.

jueves, 18 de septiembre de 2008

Procedimiento- Factura Electrónica


IMPOSITIVA
Factura electrónica
¿Un contribuyente responsable inscripto en el impuesto al valor agregado que tiene como actividad el desarrollo de software destinados a servicios médicos (historias clínicas, turnos), quedaría incluido en el régimen de factura electrónica? ¿Cómo es el procedimiento para facturar?
Los desarrolladores de software responsables inscriptos en el impuesto al valor agregado en cuanto al diseño y desarrollo, quedan incluidos en el régimen de factura electrónica “RECE”. Consecuentemente, el contribuyente Deberá darse de alta en el régimen, a través del servicio “Regímenes de Facturación y Registración (REAR/RECE/RFI)” durante octubre y solicitar autorizaciones a emisión desde noviembre de 2008.

Laboral- Seguro de Vida


LABORAL
Seguro de vida
¿Una empresa que tiene un empleado con cargo gerencial y fuera de convenio, debe contratar el seguro de vida de ley con una Entidad Aseguradora? ¿El mismo debe figurar en el recibo de sueldo?
Es obligatorio que el empleador contrate un seguro de vida para todos sus empleados en relación de dependencia (estén dentro o fuera del Convenio Colectivo de Trabajo). Dicho seguro es con costo para el empleador y no debe figurar en el recibo de sueldo.

Impositiva- Ingresos Brutos


IMPOSITIVA
Impuesto sobre los ingresos brutos
¿Se modificaron las alícuotas del impuesto sobre los ingresos brutos de la Provincia de Buenos Aires, ya que para la actividad de venta de productos de almacén y dietética el programa aplicativo “IB Bimestral” consigna la alícuota del 4,50% en lugar del 3%?
Para las actividades de compra venta si los ingresos son inferiores a $ 30.000.000 la tasa continúa al 3%. Si el contribuyente en el año calendario inmediato anterior tuvo ingresos por un importe superior a los $ 30.000.000 la alícuota a aplicar a partir del devengado agosto de 2008 es del 4,50%.

Monotributo- Cambio de Obra Social


LABORAL
Monotributo. Cambio de obra social
¿Qué debe hacer un contribuyente Monotributista que se inscribió en el mes de mayo de 2008 a fin de realizar el cambio de la obra social?
El servicio “Monotributo” –a través de la página web de la A.F.I.P.- no tiene habilitada la opción de cambio de obra social. Consecuentemente, el contribuyente debe concurrir a la obra social de su elección y solicitar el cambio.

martes, 9 de septiembre de 2008

Impositiva- Ingresos Brutos


IMPOSITIVA
Impuesto sobre los ingresos brutos
¿Cuál es la tasa de interés resarcitorio por pago fuera de término del impuesto sobre los ingresos brutos aplicada por las jurisdicciones de la Provincia de Buenos Aires y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires?
En Ciudad Autónoma de Buenos Aires la tasa de interés resarcitorio es del 2% mensual y en Provincia de Buenos Aires asciende al 1,50% mensual.¿Cuál es la tasa de interés resarcitorio por pago fuera de término del impuesto sobre los ingresos brutos aplicada por las jurisdicciones de la Provincia de Buenos Aires y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires?
En Ciudad Autónoma de Buenos Aires la tasa de interés resarcitorio es del 2% mensual y en Provincia de Buenos Aires asciende al 1,50% mensual.-->

Laboral- Incremento a cuenta de futuros aumentos de sueldos


LABORAL
Incrementos a cuenta de futuros aumentos
¿Es viable agregar un rubro en el recibo de sueldos “a cuenta de futuros aumentos” y que después vaya disminuyendo en función de los futuros aumentos que establezcan los Convenios Colectivos de Trabajo?
Si es posible utilizar el rubro “a cuenta futuros aumentos” a los efectos de incluir en el mismo un incremento de sueldo. Luego, habrá que ver si cuando se homologa el aumento, se permite la absorción de los aumentos dado por el empleador.

viernes, 5 de septiembre de 2008

Laboral- Empleado de cónyuge


LABORAL
Relación de dependencia entre cónyuges
¿Puede la esposa ser empleada del marido?
La esposa puede ser empleada en relación de dependencia del esposo, porque no le pueden prohibir que haga aportes al sistema de la Seguridad Social para poder jubilarse a futuro. Sin perjuicio de ello, en algunos casos se plantean inconvenientes con la cobertura médica y el pago de asignaciones familiares.

Procedimiento- Factura Con CBU informada


IMPOSITIVA
Facturación
¿Las facturas A con C.B.U. informada deben contener el número de C.B.U.?
De conformidad con lo establecido por las Resoluciones Generales Nros. 1575 y 1415 las facturas o documentos equivalentes clase “A” autorizados a los sujetos que ejerzan la opción establecida en el artículo 3º, inciso b), segundo párrafo, deberán contener la leyenda “Pago en C.B.U. Informada”, en forma preimpresa debajo de la letra asignada al comprobante. No es necesario colocar el número de la C.B.U., el cual debe ser consultado por los adquirentes o locatarios a través de la página de internet de la A.F.I.P. (“Contribuyentes Régimen General”, “Consultas”, “Facturación”, “CBU Habilitadas”)

Laboral- Salario Mínimo Vital y Móvil


LABORAL
Salario mínimo, vital y móvil
¿Cuál es el salario mínimo, vital y móvil vigente para el mes de agosto de 2008? ¿Cuáles son los topes, bases imponibles máximas vigentes en agosto de 2008 de aportes a la seguridad social, pami, obra social, contribuciones seguridad social, A.R.T., etcétera?
El salario mínimo, vital y móvil vigente para el mes de agosto de 2008 es de $ 1.200. Los topes y bases imponibles máximas a tener en cuenta son los siguientes: Remuneración 1: $ 7.800 Remuneración 2 y 3: Sin tope Remuneración 4 y 5: $ 4.800

Monotributo- Inicio de Actividad- Primer pago


IMPOSITIVA
Monotributo
Un contribuyente (pequeño productor agropecuario) quiere inscribirse en el Monotributo. Si lo hace antes del 07/09/2008, ¿qué mes debe abonar, setiembre u octubre y desde cuándo comienza a tener efecto la adhesión?
Si el contribuyente inicia actividades en el Monotributo, la adhesión al régimen tiene efecto desde el momento en que inicia actividades (desde la inscripción). Al tratarse de inicio de actividades, independientemente de la fecha en la cual efectúe la adhesión al Monotributo (antes o después del 08/09/2008) el primer mes a abonar será el correspondiente al mes inmediato siguiente al de inicio, es decir el mes de octubre, con vencimiento el 07/10/2008 (tiene un mes de gracia).

Laboral- Alta de Empleado


LABORAL
Alta de trabajador
¿Si un empleador dio de alta a un trabajador para que comience el 01/09 y la persona no se presenta a trabajar, debe dar la baja de dicho empleado en el sistema “mi Simplificación" con fecha 01/09?
El empleador tenía plazo hasta las 24 horas del día informado como de inicio de actividades (1º de septiembre) para anular el alta del trabajador que no ingresó a trabajar.

Monotributo- Recategorización


IMPOSITIVA
Monotributo. Recategorización
¿Si un contribuyente tiene dos locales, para la recategorización en el Monotributo se suman los kw y la superficie afectada a la actividad de los dos locales?
A los efectos de llevar a cabo la recategorización en el Monotributo, el contribuyente debe computar los ingresos brutos y la energía eléctrica consumida, correspondientes a los últimos doce meses a la finalización de cada cuatrimestre calendario, junto con la superficie afectada a la actividad a esa fecha de todos los locales.
Debe considerarse como superficie afectada a la actividad, sólo el espacio físico destinado a la atención del público; en consecuencia, no corresponde considerar afectada la superficie construida o descubierta en la que no se realice la actividad (por ejemplo depósitos, estacionamientos, jardines, accesos a los locales, etcétera). Cuando se posea una o más unidades de explotación, a los efectos de la categorización deberá, de corresponder, sumarse las superficies afectadas de cada unidad de explotación.

Procedimiento- Factura Electrónica- Profesionales


IMPOSITIVA
Factura electrónica
Cuando la Resolución General Nº 2485 se refiere a la emisión electrónica de comprobantes y hace mención a servicios profesionales, ¿se refiere también a los contadores públicos?
Los responsables inscriptos que presten servicios profesionales (abogados, licenciados en administración, licenciados en economía, licenciados en sistemas, contadores públicos, actuarios, escribanos, notarios, ingenieros y arquitectos) están obligados a emitir los comprobantes clase “A” en forma electrónica (sistema RECE) siempre que los montos facturados en el año calendario inmediato anterior, sean iguales o superiores a $ 600.000.
A su vez, dichos sujetos estarán obligados a utilizar el sistema RCEL –facturador on line– cuando los montos facturados en el año calendario inmediato anterior, sean superiores a $ 300.000 e inferiores a $ 600.000.
Los profesionales responsables inscriptos cuya facturación en el año calendario inmediato anterior sea inferior o igual a $ 300.000 y los que revistan la condición de pequeños contribuyentes (monotributistas) no están obligados a emitir electrónicamente los comprobantes.

Laboral- Licencia por Maternidad- Liquidación


LABORAL
Asignación por maternidad
A los efectos de abonar la asignación por maternidad, corresponde pagar el sueldo más presentismo y antigüedad sin sus respectivos descuentos? A su vez, en el recibo de sueldo ¿cómo debe exponerse, directamente como maternidad por el total más el prenatal?
Corresponde abonar el sueldo bruto (básico + adicionales) que se transforman en asignación licencia por maternidad, sin ningún descuento.
A parte, se liquidan las asignaciones por prenatal o hijo. La forma de mostrarlo en el recibo varía, algunos ponen directamente licencia por maternidad, otros liquidan el sueldo, descuentan la licencia por maternidad y liquidan la licencia–asignación.

Procedimiento- Factura Electrónica


IMPOSITIVA
Factura electrónica
Para los profesionales obligados a emitir comprobantes electrónicos en línea (arquitecto) que superan $ 300.000 de ingresos, ¿a qué ingresos se refiere, a los ingresos por ventas obtenidos en el año calendario 2007? ¿Qué ocurre, por ejemplo, en el año 2007 supera los $ 300.000 pero en el año 2008 no llega a $ 300.000, puede volver al sistema de facturas manuales?
De conformidad con lo establecido por el artículo 5º de la Resolución General Nº 2485 los profesionales se encuentran obligados a emitir los comprobantes clase “A” on line –a través del sistema R.C.E.L.- cuando los “montos facturados en el año calendario inmediato anterior” –en este caso año 2007–, sean superiores a $ 300.000 e inferiores a $ 600.000.
A su vez, el artículo 10 de la citada norma dispone que los contribuyentes que dejen de cumplir con las condiciones de obligatoriedad, podrán solicitar la exclusión del régimen mediante la presentación ante la A.F.I.P. de una multinota en la cual se explicarán las causales de exclusión.
Consecuentemente, si el contribuyente en cuestión, en el año 2007, facturó por un importe superior a $ 300.000 está obligado a emitir comprobantes electrónicos. Si luego, en el año 2009, detecta que en el año calendario inmediato anterior (2008) su facturación no supera dicho monto, podrá pedir la exclusión del régimen.

Laboral- Licencia por Trámites prematrimoniales


LABORAL
Licencias

¿En el caso de empleados comercio, corresponde otorgarle a un empleado el día por trámites prematrimoniales sin descontárselo del sueldo?
El Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75 establece en su artículo 77 que el trabajador tiene 1 día de licencia paga para realizar los trámites prematrimoniales.