Asesoramiento Impositivo, Laboral, Previsional, Societario, Inversiones y Negocios

Este es un espacio donde se pueden realizar y evacuar consultas respecto a distintos temas impositivos, laborales, previsionales, o societarios de la República Argentina. El objetivo de este blog es hacer que la participación de todas aquellas personas o profesionales que estén en esta materia, haga dinámica esta pagina y así pueda ayudar a otros colegas. Desde ya muchas gracias por la colaboración.

viernes, 13 de febrero de 2009

Laboral- Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial


LABORAL
Contrato de trabajo a tiempo parcial
¿Cuáles son las consideraciones y los puntos a tener en cuenta respecto a empleados a tiempo parcial? ¿Cuántos empleados puedo tener? ¿Qué cantidad de horas se considera contrato a tiempo parcial?
La Ley Nº 26.474 reformó el artículo 92 ter de la Ley de Contrato de Trabajo, que trata el contrato a tiempo parcial. Se considera tiempo parcial cuando la jornada laboral es inferior a las 2/3 partes de la jornada habitual de la actividad. Los trabajadores a tiempo parcial no pueden realizar horas extras y las cotizaciones para obra social se realizan por jornada completa. Los Convenio Colectivos de Trabajo podrán establecer el número máximo de empleados contratados a tiempo parcial.

Previsional- Volante de Pago


IMPOSITIVA
Procedimiento
¿Un contribuyente puede generar un volante electrónico de pago y concurrir con éste a una entidad habilitada (ejemplo: pago fácil, red link) y abonar en efectivo la obligación, o sólo puede utilizarlo para la transferencia de los fondos por internet?
El volante electrónico de pago (V.E.P.) una vez confirmado es para pagar por interbanking. A los efectos de efectuar el pago en efectivo se debe confeccionar un volante de pago F. 799/E

Laboral- SUAF


LABORAL
Sistema Único de Asignaciones Familiares
¿Hay que presentar alguna documentación en A.N.Se.S. cuando un trabajador comienza a trabajar en una empresa incluida en el S.U.A.F.?
El empleador debe notificar al nuevo trabajador del Sistema de Asignaciones Familiares con el formulario PS2.61 y archivarlo en el legajo, completar “miSimplificación” con todos los vínculos familiares y presentar en A.N.Se.S. una nota con la elección de la boca de pago donde el trabajador elige que le paguen o depositen el valor de las asignaciones.

viernes, 6 de febrero de 2009

Laboral- Contrato Eventual- Casamiento


LABORAL
Contrato de trabajo eventual
En el caso de una empleada con contrato eventual que se casa, ¿corresponde abonarle los días que va a faltar (2 días) por casamiento? ¿Corresponde otorgarle y abonarle la licencia por matrimonio?
Corresponde otorgarle y abonarle la licencia por matrimonio ya que la trabajadora goza de todos los beneficios de la Ley de Contrato de Trabajo.

Procedimiento- Sistemas de Cuentas Tributarias


IMPOSITIVA
Sistema “Cuentas Tributarias”
¿A partir de cuándo es obligatorio el uso para todos los contribuyentes del sistema “Cuentas Tributarias”?
La Resolución General Nº 2463 sólo estableció la obligatoriedad para los contribuyentes de las agencias 19 y 20. Al momento son los únicos contribuyentes que están obligados a su uso, no habiendo otra fecha de entrada en vigencia para el resto

Previsional- Libre deuda


LABORAL
Libre deuda previsional
¿Cuál es el trámite que debe realizar un empleador para obtener el libre deuda previsional a efectos de ser presentado ante terceros?
A los efectos de obtener el libre deuda previsional, el empleador deberá ingresar a la página web de la A.F.I.P., con C.U.I.T. y Clave Fiscal, al servicio “DD.JJ. Ley 17.250”.

Procedimiento- Factura Electrónica- Cambio de Sistemas


IMPOSITIVA
Factura electrónica
En relación al sistema de factura electrónica, ¿existe algún inconveniente si una empresa fue empadronada en el sistema RCEL en lugar de inscribirse en el sistema RECE? En ese caso, ¿cómo puede ser solucionado?
El contribuyente debe dar el alta al sistema RECE con otro punto de venta y no utilizar, en este caso, el sistema RCEL.

Laboral- Horas Extras- Máximos permitidos


LABORAL
Horas extras
¿Hay un límite de horas extras que puede hacer un empleado?
El límite de horas extras es de 30 horas mensuales o 200 horas anuales.

Impositiva- Monotributo- Vencimiento Mes de Febrero 2009


IMPOSITIVA
Monotributo
¿Cuándo vence el plazo para efectuar el pago del Monotributo correspondiente al mes de febrero de 2009?
De conformidad con lo establecido por la Resolución General Nº 2538, el vencimiento para el pago del Mondotributo del mes de febrero de 2009 podrá efectuarse hasta el 16 de febrero de 2009.

Impositiva- Monotributo- Cambio de valor de Obra Social Diciembre 2008


Monotributo. Obra social
Teniendo en cuenta que el incremento de la obra social del Monotributo rige desde el mes de diciembre de 2008, y teniendo en cuenta lo dispuesto por la Resolución General Nº 2538 ¿los contribuyentes que pagaron en tiempo y forma el monotributo del mes de diciembre no deben pagar la diferencia ($ 9,75) correspondiente al mes de diciembre?
De conformidad con lo establecido por la Resolución General Nº 2538 se considerará cumplido íntegramente el pago del Monotributo respecto del período mensual diciembre de 2008, siempre que haya sido efectuado con anterioridad al 24 de diciembre de 2008. Por lo tanto, los contribuyentes que pagaron el Monotributo del mes de diciembre hasta el 24 del mismo mes, no deberán abonar el incremento de obra social correspondiente a dicho mes, sólo deberán ingresar la diferencia por el mes de enero de 2009.