Asesoramiento Impositivo, Laboral, Previsional, Societario, Inversiones y Negocios

Este es un espacio donde se pueden realizar y evacuar consultas respecto a distintos temas impositivos, laborales, previsionales, o societarios de la República Argentina. El objetivo de este blog es hacer que la participación de todas aquellas personas o profesionales que estén en esta materia, haga dinámica esta pagina y así pueda ayudar a otros colegas. Desde ya muchas gracias por la colaboración.

lunes, 11 de febrero de 2008

Laboral- Licencia por Maternidad


LABORAL
Licencia por maternidad

¿Cómo se carga en el S.I.J.P. un empleado que no trabajó ningún día y que percibe el sueldo ya que se encuentra con licencia laboral?
En este caso, se debe cargar el sueldo como asignación familiar, como si fuera un hijo, porque no hace aportes ni contribuciones y en el campo “Días trabajados” se informa 30, porque la licencia por maternidad se considera tiempo trabajado. Asimismo, en el campo “Condición” se debe informar licencia por maternidad.

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