Laboral- Licencia por Maternidad- Aportes Sindicales y Seguro de Vida

* Temas Laborales y Previsionales

UNA MANO ENTRERRIANA PARA UNA COLEGA SANTAFESINAPREGUNTA "Tengo una empleada del rubro gastronómico (trabaja en un bar), con licencia por maternidad. Está dentro del SUAF con lo cual la empresa no paga nada por tal concepto. Veo claro que no debe pagar cuota sindical ( aunque no sé si deben presentarse dichas boletas en "0" al banco y/o llevar nota al sindicato aclarando el caso) pero no estoy segura respecto del seguro de vida (que dentro de este ámbito es un % de la remuneración). Al no haber remuneración sino asignación familiar (la cual es abonada directamente por ANSES , por lo cual desconocemos el importe en cuestión) estimo que no hay que ingresar nada por tal concepto, pero temo que quede sin cobertura.Agradezco a quien pueda ayudarme a resolver esta situación.".MÓNICA ANDRÉS. Rosario. Santa Fe

RESPUESTA"Mientras en el SUSS incluyas la empleada con el código 5-Licencia por maternidad no va a haber inconvenientes. Aún asi lo mejor sería que te comuniques con el sindicato y les comentes la situación. Si no te dan respuesta, te sugiero que presentes una nota firmada (con acuse de recibo firmado) por el empleador comentando tu inquietud y tu deseo de obtener información con respecto a la cuestión. De esta manera, en el peor de los casos, al menos vas a tener pruebas de la voluntad del empleador de estar en regla. Espero que lo puedas resolver. Saludos.".LUCIANO PASSADORE. Paraná. Entre Ríos