Laboral- Reducción de Sueldos- Prohibición

LABORAL

Reducción de sueldo

¿Una empresa puede reducirle en sueldo a un solo empleado o el empleado puede considerarse despedido?

Cuando se pacta el contrato laboral, se pactan las condiciones y entre ellas está el sueldo. Consecuentemente, no se puede bajar el sueldo del trabajador sin su conformidad por escrito. Si el empleador toma la decisión en forma unilateral, el trabajador puede rechazarlo. En caso de haber acuerdo entre las partes, es conveniente homologarlo ante el Ministerio de Trabajo.