Asesoramiento Impositivo, Laboral, Previsional, Societario, Inversiones y Negocios

Este es un espacio donde se pueden realizar y evacuar consultas respecto a distintos temas impositivos, laborales, previsionales, o societarios de la República Argentina. El objetivo de este blog es hacer que la participación de todas aquellas personas o profesionales que estén en esta materia, haga dinámica esta pagina y así pueda ayudar a otros colegas. Desde ya muchas gracias por la colaboración.

viernes, 14 de noviembre de 2008

Laboral- Reducción de Sueldos- Prohibición


LABORAL
Reducción de sueldo
¿Una empresa puede reducirle en sueldo a un solo empleado o el empleado puede considerarse despedido?
Cuando se pacta el contrato laboral, se pactan las condiciones y entre ellas está el sueldo. Consecuentemente, no se puede bajar el sueldo del trabajador sin su conformidad por escrito. Si el empleador toma la decisión en forma unilateral, el trabajador puede rechazarlo. En caso de haber acuerdo entre las partes, es conveniente homologarlo ante el Ministerio de Trabajo.

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