Asesoramiento Impositivo, Laboral, Previsional, Societario, Inversiones y Negocios

Este es un espacio donde se pueden realizar y evacuar consultas respecto a distintos temas impositivos, laborales, previsionales, o societarios de la República Argentina. El objetivo de este blog es hacer que la participación de todas aquellas personas o profesionales que estén en esta materia, haga dinámica esta pagina y así pueda ayudar a otros colegas. Desde ya muchas gracias por la colaboración.

martes, 20 de mayo de 2008

Laboral- Cesión de Empleado


LABORAL
Cesión de empleado

¿Para realizar una cesión de un trabajador (artículo 229 de la Ley de Contrato de Trabajo) es suficiente con el contrato de cesión firmado por el trabajador y las empresas intervinientes o además es necesario que el trabajador envíe el telegrama de renuncia?
La cesión debe efectuarse por escrito, no hace falta telegrama de renuncia. Consecuentemente, corresponde que el empleador que cede al trabajador informe la baja del mismo, consignando como motivo de cese “por cesión”, debiendo el nuevo empleador informar el alta correspondiente.

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