Asesoramiento Impositivo, Laboral, Previsional, Societario, Inversiones y Negocios

Este es un espacio donde se pueden realizar y evacuar consultas respecto a distintos temas impositivos, laborales, previsionales, o societarios de la República Argentina. El objetivo de este blog es hacer que la participación de todas aquellas personas o profesionales que estén en esta materia, haga dinámica esta pagina y así pueda ayudar a otros colegas. Desde ya muchas gracias por la colaboración.

viernes, 11 de abril de 2008

Laboral- Pasantía- Requisitos


LABORAL
Pasantía

¿Cuáles son los requisitos para tomar a un pasante y cuál es el tiempo máximo que se lo puede tener trabajando?
La Ley Nº 25.165 establece el régimen de pasantías universitarias estableciendo que para tomar a un pasante hay que establecer un convenio con la casa de estudio, firmar un contrato con el pasante.
Bajo esta modalidad no existe relación laboral, se da el alta como pasante en “misimplificacion”, y se declara en el F. 931 porque paga A.R.T.. La duración mínima de la pasantía es de 2 meses y la extensión máxima es de 4 años.

0 comentarios:

Publicar un comentario en la entrada

Suscribirse a Enviar comentarios [Atom]

<< Página principal