Laboral- Suma no Remunerativa- Su cálculo

* Temas Laborales y Previsionales

DOS MANOS PARA UN COLEGA SANTAFESINO

PREGUNTA "Hola a todos los Colegas. Esta vez quisiera consultar si en el convenio de comercio, la asig no remumerativa del 23% que se calcula sobre el sueldo básico. En el mes del pago de las vacaciones, en donde el salario basico es menor. Debo calcular ese 23% sobre el mismo salario de siempre o sobre el de ese mes, con lo cual la asig seria menor. Muchas Gracias.".SANTIAGO PRIMO. Rosario. Santa Fe

RESPUESTAS"Estimado SANTIAGO, yo he liquidado vacaciones a empleados de comercio y no tuve en cuenta el 23%. Fundamento: c/ día de vacación se abona al valor que surje de dividir el sueldo (REMUNERACIÓN MENSUAL) vigente al momento del goce de las mismas por 25. HOY ese 23% es una ASIGN. NO REMUNERATIVA.".MARÍA JOSÉ ANDREASSI. Rosario Santa Fe"

Estimado SANTIAGO: Estimo que ese pago, en mi modesta opinión, "en negro", que se encuentra convalidado por el MT, debés liquidarlo por el mismo importe que venías haciéndolo, o sea, aplicando el 23% sobre la sumatoria del básico + el presentismo. Como lo he señalado, al ser una suma no remuneratoria (reitero: "en negro") no devenga adicional por vacaciones, no incide en las horas extras ni feriados trabajados.Sólo disminuye proporcionalmente si el empleado registra ausentismos injustificados o la relación laboral finaliza antes de completarse el mes calendadario (despido, renuncia, expiración de plazo contractual, etc.).Si necesitás alguna aclaración no vaciles en plantearla en el foro.Atentamente.".JUAN CARLOS POSSENTI. Ciudad a de Buenos Aires