Asesoramiento Impositivo, Laboral, Previsional, Societario, Inversiones y Negocios

Procedimiento- Vencimientos AFIP 2011

2011-01-09T13:26:00.001-03:00

Le informamos que con fecha 04 de enero de 2011 fue publicada en el Boletín Oficial la Resolución General (AFIP) N° 3009.

Dicha normativa establece las fechas de vencimiento general para el año calendario 2011 respecto de determinadas obligaciones, en función de las terminaciones de la Clave Única de Identificación Tributaria (C.U.I.T.).

Los vencmientos podrán ser consultados:- Ingresando a la página web de la Biblioteca Electrónica (http://biblioteca.afip.gob.ar) e ingresando al Anexo I de la Resolución General mencionada.- Ingresando a la Agenda de Vencimientos (https://seti.afip.gob.ar/av/seleccionVencimientos.do) y seleccionando el período de consulta y el impuesto/regimen de su interés.

Laboral- Liquidaciòn de Vacaciones en Empleados de Comercio

2011-01-09T11:08:00.001-03:00

Según el Convenio Colectivo de Trabajo de Empleados de Comercio se deben considerar las sumas no remunerativas para el cálculo de las vacaciones. ¿Deben exponerse en el recibo de sueldo por separado los importes de las vacaciones no remunerativas? ¿Se aplican los descuentos a la obra social y al sindicato como a las sumas de los acuerdos no remunerativos?

La liquidación de vacaciones de los trabajadores encuadrados bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75, se realiza en dos rubros Anticipo vacaciones remunerativas y Anticipo vacaciones no remunerativas, en este último con los descuentos de obra social, sindicato y FAECYS únicamente.

Laboral- Abandono de Trabajo

2011-01-09T11:04:00.000-03:00

Un obrero de la construcción hace dos meses que no se presenta a su lugar de trabajo, no tenemos la dirección para enviarle un telegrama de despido o intimarlo a reanudar sus actividades. ¿Cómo se debe proceder en este caso?

Corresponde darle la baja al empleado al último día trabajado, el motivo es abandono del puesto de trabajo. El procedimiento adecuado en estas circunstancias sería intimarlo por abandono de trabajo en forma previa a la baja.

Laboral y Previsional- Obra Social Trabajadores de Temporada en tiempo de Inactividad

2010-10-28T18:14:00.000-03:00

Los trabajadores de temporada, ¿gozan de la obra social una vez finalizada la temporada?

Los trabajadores de temporada podrán optar por mantener el carácter de beneficiarios durante el período de inactividad y mientras subsista el contrato de trabajo, cumpliendo durante ese período con las obligaciones del aporte a su cargo y de la contribución a cargo del empleador que establece la ley de obras sociales. Este derecho cesará a partir del momento en que, en razón de otro contrato de trabajo, pasen a ser beneficiarios titulares.

Laboral- Indemnizaciòn por Antigûedad, Preaviso, Vacaciones No Gozadas

2010-10-27T15:19:00.001-03:00

¿Para el cálculo de los conceptos vacaciones no gozadas, indemnización artículo 245 (L.C.T.), preaviso e integración mes de despido, se debe tomar el último sueldo bruto percibido por el empleado?

Para el cálculo de la indemnización por antigüedad se debe tomar el mejor sueldo normal y habitual del último año. Para el cálculo del preaviso se debe tener en cuenta el mismo sueldo que cobraría el empleado de seguir trabajando y para las vacaciones se toma el último sueldo. Siempre sueldos brutos.

Procedimiento- Cambio de CBU en Facturas A

2010-10-27T14:26:00.000-03:00

Un responsable inscripto en I.V.A. que emite facturas A con leyenda “Pago en CBU Informada” realizó el cambio de sucursal de la entidad bancaria donde poseía su cuenta corriente y el banco le dio de baja la cuenta que poseía a los efectos de proceder a la apertura de una nueva cuenta en la nueva sucursal. ¿Cómo debe proceder a los efectos de informar a la AFIP la nueva C.B.U.? ¿Debe volver a imprimir nuevas facturas?

A los efectos de informar a la AFIP el cambio de C.B.U., el contribuyente deberá presentar un F. 855 o F. 856 (según corresponda). La Clave Bancaria Uniforme (C.B.U.) que debe utilizarse, será la informada y publicada en la página web de la AFIP. Cabe aclara que la CBU no debe figurar en la factura, quien reciba dicha factura y debe efectuar el pago de la misma mediante depósito bancario debe consultar a través de la página web de la AFIP la CBU denunciada por el proveedor. Por lo tanto, no sería necesario mandar a imprimir nuevos comprobantes.

Laboral y Previsional- Certificaciòn de Servicios

2010-10-27T14:08:00.001-03:00

¿Con la extinción de la relación laboral del único empleado a mitad de un mes, el empleador debe esperar a que finalice ese mes y presentar el F. 931 para recién solicitar la certificación de servicios, o puede solicitarlo antes, o sea ni bien finaliza la relación laboral?

El empleador, a los efectos de solicitar la certificación de servicios, puede presentar el F. 931 antes que finalice el mes, pero puede suceder que A.F.I.P. no la procese hasta el vencimiento, esto depende de los vencimientos que operan ese mes (incluidos empadronamientos, etcétera).

Procedimiento- Exenciòn Impuesto a los Ingresos Brutos Ciudad Autònoma Bs.As.

2010-10-27T14:04:00.002-03:00

¿Una asociación civil sin fines de lucro, radicada en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y por consiguiente exenta en el impuesto a los ingresos brutos, debe realizar algún tipo de trámite o inscripción ante A.G.I.P. a fin de exteriorizar la condición de exenta?

Las entidades sin fines de lucro, si bien la exención en el impuesto sobre los ingresos brutos de C.A.B.A. -de conformidad con lo establecido por el artículo 142 del Código Fiscal- opera de pleno derecho, a los efectos de que los agentes de recaudación no les practiquen retenciones y/o percepciones deberán empadronase como entidades exentas a través de la página web de AGIP, a cuyo efecto previamente deberán inscribirse en el impuesto.

Laboral- Servicio Domèstico- Enfermedad

2010-10-27T13:41:00.000-03:00

A un empleada doméstica que trabaja 6 horas por día, a la que se le está pagando por el sistema de empleados doméstico $ 82,73, que se enferma y se tiene que operar, ¿se le debe seguir pagando por esos días, se le debe guardar el puesto?

El Decreto-Ley Nº 326/56, no prevé licencia por enfermedad para los trabajadores del servicio doméstico con retiro. Tampoco está tratado la guarda de puesto.

Procedimiento- Monotributista- Cambio de Domicilio

2010-10-27T13:35:00.001-03:00

¿Un monotributista debe ratificar el domicilio fiscal, pero no lo quiere efectuar por internet debido a que nunca le llegará la clave de confirmación del domicilio debido a que su domicilio fiscal coincide con el real y durante el día el no se encuentra en dicho domicilio. ¿Hay alguna forma de ratificar el domicilio en la agencia sin que concurra el contribuyente, y en el caso que tenga que ir el contribuyente qué tiene que llevar? ¿Vía internet hay alguna forma de hacerlo sin que lo rechacen?

En el caso de los monotributistas, el cambio de domicilio o ratificación debe realizarse a través del Sistema Registral, Registro Tributario, ítem F. 420/D Declaración de domicilio. Luego, si al contribuyente no le llega la confirmación del domicilio (por ejemplo: porque el contribuyente no está en su casa durante el día), antes de que la AFIP le de de baja al domicilio declarado, debe concurrir a la dependencia de la AFIP con un F. 460/F (con modificación de datos) y dos servicios que acrediten el domicilio fiscal. Si no va el contribuyente debe autorizar a un tercero con el F. 3283 de autorización, debiendo estar el F. 460/F con firma certificada del contribuyente.

Laboral- Hojas Mòviles- Libro de Sueldos y Jornales

2010-10-27T13:25:00.001-03:00

¿Cuál es el procedimiento para archivar hojas móviles A4 del libro sueldos para Capital Federal?

La Disposición Nº 263 (DGPDT - 2003 - Anexo I) establece que la rúbrica es efectuada con anterioridad a su uso mediante la perforación de las mismas, debiendo hacerse la presentación ante el departamento de rúbrica. La empresa deberá encuadernar las mismas para su conservación y guarda, en un período que no exceda los tres meses o 500 hojas, lo que resulte primero, debiendo pegar en la última un informe de contador público independiente matriculado en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires legalizado por el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, dando cuenta que los listados autorizados se corresponden con los habilitados por el ente de contralor.

Procedimiento- Facturaciòn- Fecha de inicio en Facturas

2010-03-08T18:06:00.000-03:00

¿Cuál es el procedimiento que se debe realizar para obtener la certificación de servicios a entregar al empleado al momento de terminar la relación laboral?

A los efectos de obtener la certificación de servicios se deberá ingresar a la página de internet de la A.F.I.P., con el C.U.I.T. y Clave Fiscal del empleador habilitada para operar con el servicio “Mi Certificación Anses”. Es importante revisar que estén todos los datos bien porque una vez confirmada la certificación no se puede modificar.

Procedimiento- Facturaciòn- Fecha de inicio en Facturas

2010-03-08T18:00:00.000-03:00

Un contribuyente que inició sus actividades en el año 1998 y que por su facturación debe pasar a ser responsable inscripto, ¿qué fecha de inicio debe consignar en las facturas “A”?

De conformidad con lo establecido por la Nota Externa Nº 9/2004, se debe considerar como fecha de inicio de actividades, a consignar en los respectivos comprobantes, la que corresponda al inicio de las actividades en el local o establecimiento afectado al desarrollo de las mismas, ello independientemente de la condición frente a los impuestos que tuvieren durante el período de desarrollo de sus actividades.

Laboral- Domicilio en el recibo de Sueldos

2010-03-08T17:56:00.000-03:00

¿En el recibo de sueldos, debe consignarse el domicilio legal/fiscal de la empresa o el domicilio de explotación?

En el recibo de sueldo se coloca el domicilio legal de la empresa y en el lugar de pago, la localidad donde trabaja el empleado.

Laboral- Trabajadores a Tiempo Parcial

2010-02-24T10:16:00.001-03:00

Un empleador tiene 5 empleados a tiempo completo y 1 a tiempo parcial, haciendo un total de 6 empleados. Dicho empleador tiene pensado incorporar 2 empleados más a tiempo parcial, con lo cual su planta pasaría a 5 empleados a tiempo completo y 3 a tiempo parcial, totalizando 8 empleados. ¿Existe alguna restricción para incorporar empleados a tiempo parcial?

Si bien la Ley Nº 26.474 establece que se van a incorporar límites a la cantidad de trabajadores que se pueden contratar bajo la modalidad de tiempo parcial, todavía no hay reglamentación sobre el tema.

Laboral- Vacaciones y Licencia por Enfermedad

2010-02-04T19:14:00.002-03:00

¿Cuando un empleado lleva más de 8 meses con licencia por enfermedad, corresponde liquidar vacaciones?

Si el trabajador se encuentra con licencia por enfermedad no puede gozar de sus vacaciones, para poder gozar de las mismas previamente se tiene que reintegrar a sus tareas.
Si se reintegra, el tiempo que estuvo de baja se computa como tiempo trabajado a los efectos del cálculo de las vacaciones.
Omar

Querès libertad financiera: Visità http://azby1648.semillonar.hop.clickbank.net/

Laboral- Licencia Art. 237 Ley de Contrato de Trabajo

2009-10-09T18:55:00.002-03:00

LABORAL

Preaviso

¿Cuánto tiempo puede tomarse una empleada que ha sido preavisada con la debida anticipación de su despido para tener entrevistas de trabajo?

El artículo 237 de la Ley de Contrato de Trabajo establece que durante el plazo del preaviso el trabajador tiene derecho, sin reducción de salario, a gozar de una licencia diaria de dos (2) horas, dentro de la jornada laboral, o puede optar por acumular las horas de licencia en una o más jornadas íntegras.

Laboral- Salario Mínimo Vital y Móvil

2009-08-04T08:48:00.002-03:00

Resolución (CNEPSMVM) 2/09

Fíjase para todos los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976), de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos en que el Estado Nacional actúe como empleador, un salario mínimo, vital y móvil.

Bs. As., 30/7/2009
B.O. 4/8/2009
VISTO el Expediente Nº 1.095.096/2004 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 24.013 y sus modificatorias, los artículos 25 a 27 del Decreto Nº 2725 de fecha 26 de diciembre de 1991, el Decreto Nº 1095 de fecha 25 de agosto de 2004, la Resolución del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Nº 642 de fecha 27 de julio de 2009 y la Resolución del Presidente del CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL Nº 1 de fecha 22 de julio de 2009, y

CONSIDERANDO:
Que corresponde al CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL determinar periódicamente el salario mínimo, vital y móvil.
Que conforme lo dispone el artículo 139 de la Ley Nº 24.013, el SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL garantizado por el artículo 14 bis de la CONSTITUCION NACIONAL y previsto por el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo (t.o. 1976) será determinado por el CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL teniendo en cuenta los datos de la situación socioeconómica, los objetivos del instituto y la razonabilidad de la adecuación entre ambos.
Que por Resolución del Presidente del CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL Nº 1 de fecha 22 de julio de 2009, se convocó a los Consejeros del mismo a reunirse en sesión Plenaria Ordinaria el día 28 de julio de 2009.
Que según lo dispuesto por el artículo 137 de la Ley Nº 24.013, las decisiones del Consejo deben ser adoptadas por mayoría de DOS TERCIOS (2/3), consentimiento que se ha superado en la sesión plenaria del día 28 de julio de 2009.
Que el consenso obtenido en el ámbito del CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL, contribuye al fortalecimiento del diálogo social y de la cultura democrática en el campo de las relaciones del trabajo.
Que esta presidencia desea destacar el compromiso puesto en evidencia por los actores sociales, al renovar por sexto año consecutivo la vigencia de este espacio tripartito de diálogo, aportando también a la prosecución del paradigma del Trabajo Decente a través de la actualización del valor del Salario Mínimo y Vital.
Que los puntos B) y C) del orden del día de la reunión plenaria para el día 28 de julio de 2009 no fueron sometidos a votación, por cuanto respecto a los mismos se solicitó un mayor plazo para su estudio.
Que la presente se dicta en ejercicio de las atribuciones y deberes conferidos por el artículo 5º, inciso 8, del Reglamento de Funcionamiento del Consejo aprobado mediante Resolución del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Nº 617 del 2 de septiembre de 2004.

Por ello,
EL PRESIDENTE DEL CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVILRESUELVE:

Artículo 1º - Fíjase para todos los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976), de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos en que el Estado Nacional actúe como empleador, un SALARIO MINIMO VITAL Y MOVIL excluidas las asignaciones familiares, y de conformidad con lo normado en el artículo 140 de la Ley Nº 24.013, de:

a) A partir del 1º de agosto de 2009, en PESOS UN MIL CUATROCIENTOS ($ 1.400) para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme al artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976), con excepción de la situación prevista en el artículo 92 ter y 198, primera parte, del mismo cuerpo legal que lo percibirán en su debida proporción, y de PESOS SIETE ($ 7) por hora, para los trabajadores jornalizados.
b) A partir del 1º de octubre de 2009, en PESOS UN MIL CUATROCIENTOS CUARENTA ($ 1.440) para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme al artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976), con excepción de la situación prevista en el artículo 92 ter y 198, primera parte, del mismo cuerpo legal que lo percibirán en su debida proporción, y de PESOS SIETE CON VEINTE CENTAVOS ($ 7,20) por hora, para los trabajadores jornalizados.
c) A partir del 1º de enero de 2010, en PESOS MIL QUINIENTOS ($ 1.500) para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme al artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976), con excepción de la situación prevista en el artículo 92 ter y 198, primera parte, del mismo cuerpo legal que lo percibirán en su debida proporción, y de PESOS SIETE CON CINCUENTA CENTAVOS ($ 7,50) por hora, para los trabajadores jornalizados.

Art. 2º - Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. - Carlos A. Tomada.

Prórroga a la Regularización de Relaciones Laborales

2009-08-01T10:08:00.001-03:00

Le informamos que en el Boletín Oficial del día 31 de Julio de 2009 se publicó el Decreto 1018, mediante el cual se prorroga por 180 días desde el 1 de Agosto el plazo para obtener beneficios por la regularización de las relaciones laborales. Adicionalmente, hasta la finalización de dicho plazo podrá cumplir con la presentación de las declaraciones juradas de los recursos de la seguridad social que pudieran corresponder como consecuencia de la regularización de trabajadores, por los períodos fiscales devengados a diciembre de 2008 y siguientes.

Laboral- Aportes al Servicio Doméstico

2009-07-23T10:24:00.000-03:00

* Temas Laborales y Previsionales

UNA MANO RIONEGRINA PARA UN COLEGA CORRENTINO

PREGUNTA "Un gran saludo a todos los Colegas del País. En esta oportunidad, quería preguntar si alguien sabe cómo averiguar si un empleador hizo el aporte al servicio doméstico correspondiente a un mes determinado, porque no encuentra el comprobante. Por Clave Fiscal, no encontré la forma. Desde ya, muchas gracias.".CRISTÓBAL ESQUIVEL. M.P.: 1.548. Corrientes

RESPUESTA"Para averiguar si tiene los aportes del servicio doméstico, lo podes consultar el la página de ANSES, tendrías que sacar la clave de seguridad social del empleado, y ahi salen todos los aportes que le han hecho. Espero que te sirva. Saludos a todos los colegas y gracias por todos los aportes que hacen del cual todos los días aprendo. Nuevamente Gracias!!!!!.".MIRNA MICHALCZEWSKY. San Antonio Oeste. Río Negro

Laboral- Aportes al Servicio Doméstico

2009-07-23T10:15:00.002-03:00

* Temas Laborales y Previsionales

UNA MANO SANTIAGUEÑA PARA UN COLEGA CORRENTINO

RESPUESTA"Buenos días a todos. Quisiera intentar ayudar al colega Cristóbal Esquivel. Se puede acceder al Historial Laboral (en la Autopista de Servicios de la página de ANSES) del empleado, con Clave de Seguridad Social. En este sitio figuran los aportes realizados por el empleador al Régimen de Servicio Doméstico, no así el aporte voluntario que pudo haber realizado el empleado. Saludos cordiales.".VANINA PAULON. MP 1446. Selva. Santiago del Estero

Impositiva- Ganancia Mínima Presunta- Anticipos

2009-07-22T17:39:00.002-03:00

IMPOSITIVA

Impuesto a la ganancia mínima presunta. Anticipos

¿Cuántos anticipos se deben ingresar a cuenta del impuesto a la ganancia mínima presunta? ¿Cuál es la base de cálculo de los anticipos? ¿Cómo se determinan los anticipos?

La cantidad de anticipos a ingresar depende del tipo de contribuyente de que se trate, a saber: Empresas o explotaciones unipersonales ubicadas en el país, pertenecientes a personas domiciliadas en el mismo, y las personas físicas y sucesiones indivisas, titulares de inmuebles rurales, en relación a dichos inmuebles: 5 anticipos. Demás responsables: 11 anticipos. A fin de determinar la base de cálculo de los anticipos, del impuesto a la ganancia mínima presunta determinado por el período fiscal 2008 (período base) –deducida, de corresponder, la suma computada como pago a cuenta por los gravámenes similares pagados en el exterior–, se detraerá el impuesto a las ganancias determinado por el mismo período fiscal, que resulte computable como pago a cuenta del presente gravamen. A fin de determinar el importe de los anticipos a ingresar, sobre la base de cálculo deberán aplicarse los siguientes porcentajes según el tipo de contribuyente de que se trate: Empresas o explotaciones unipersonales y las personas físicas y sucesiones indivisas, titulares de inmuebles rurales: 20%. Demás responsables: 9%.

Procedimiento- Pago importe resultante Blanqueo

2009-07-22T17:34:00.002-03:00

MPOSITIVA

Blanqueo

¿El saldo a pagar resultante del blanqueo se puede pagar con un plan de pagos de “Mis facilidades” u otro?

El saldo del Título III de la Ley Nº 26.476 (blanqueo) no se puede abonar en cuotas. Se abona en un solo pago.

Laboral- Blanqueo de Personal Ley 26476

2009-07-22T17:30:00.001-03:00

LABORAL

Blanqueo de personal

En el blanqueo de personal previsto en la Ley Nº 26.476 ¿qué declaraciones juradas hay que tener presentadas al 31/07/2009?

La Resolución General Nº 2537 estableció que los empleadores tienen que presentar no sólo las declaraciones juradas por los meses que regularizan, sino también las declaraciones juradas (F. 931) a partir de diciembre de 2008 en adelante. A su vez, la Resolución General Nº 2609 establece que el 01/08/2009 vencen las presentaciones y pago de todas las declaraciones juradas F. 931 originales o rectificativas que tengan que presentar los empleadores por las relaciones laborales regularizadas bajo la Ley Nº 26.476, a partir de diciembre de 2008 en adelante, teniendo hasta el 31 de agosto 2009 para presentar las declaraciones juradas desde el alta temprana a noviembre de 2008, períodos por los cuales corresponderá ingresar importes de acuerdo se regularicen hasta 10 trabajadores o más.

Moratoria Ley 26476- Monotributo

2009-07-22T17:25:00.001-03:00

IMPOSITIVA

Moratoria

¿Se puede pagar una deuda de Monotributo con la moratoria de la Ley Nº 26.476? De ser posible, ¿hasta qué período de Monotributo se puede incluir?

En Título I de la Ley Nº 26.476 (moratoria) se pueden incluir los períodos adeudados de Monotributo vencidos hasta diciembre de 2007.

Mi Simplificación- Cambio en la fecha de alta de empleado

2009-07-22T17:21:00.001-03:00

LABORAL

“mi Simplificación”. Modificación de la fecha de alta

¿Cómo se modifica la fecha de alta de un empleado que se dio de baja en el servicio “miSimplificación”?

Cuando se da de baja a un trabajador por “miSimplificación” no se puede volver a tener acceso a ese legajo. Consecuentemente, el empleador debe presentar ante la Administración Federal de Ingresos Públicos el formulario F. 885.

Procedimiento- Medios de Pago

2009-07-08T10:43:00.000-03:00

IMPOSITIVA

Procedimiento. Medios de pago

¿Se puede realizar una escritura de venta de inmueble en pesos sin bancarizar el pago de dicha operación?

Si. El Decreto Nº 22/2001 establece que el pago en efectivo de sumas de dinero superiores a $ 10.000, o su equivalente en moneda extranjera, efectuado en ocasión del otorgamiento de escritura pública sobre inmuebles, tendrá para las partes y frente a terceros los mismos efectos cancelatorios que los procedimientos previstos en los incisos 1) a 4) del artículo 1º de la Ley Nº 25.345.

Impositiva- Impuesto a los Bienes Personales- Empleados en Relación de Dependencia

2009-06-29T17:47:00.002-03:00

EMPLEADOS EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA

¿Quiénes están obligados a presentar la DD.JJ. del impuesto sobre los bienes personales?

El lunes próximo vence el plazo para que determinados trabajadores en relación de dependencia, jubilados y pensionados y demás beneficiarios de las ganancias comprendidas en el régimen de retención dispuesto por la Resolución General Nº 2437 (ex Resolución General Nº 1261), cumplan con la presentación de la declaración jurada del impuesto sobre los bienes personales.

¿Todos los trabajadores en relación de dependencia se encuentran obligados a presentar la declaración jurada del impuesto sobre los bienes personales?

No. Sólo se encuentran obligados a cumplir con dicha presentación aquellos trabajadores en relación de dependencia, jubilados y pensionados y demás beneficiarios de las ganancias comprendidas en el régimen de retención dispuesto por la Resolución General Nº 2437, que hayan percibido en el año calendario 2007, ganancias brutas –total de sumas abonadas en cada período, sin deducción de importe alguno que las disminuya– iguales o superiores a $ 96.000, aún cuando no existiera saldo a ingresar.

¿Qué información se debe proporcionar?

Los sujetos obligados deberán informar a la Administración Federal de Ingresos Públicos (A.F.I.P.) el detalle de sus bienes al 31 de diciembre de cada año, valuados de conformidad con la Ley de Impuesto sobre los Bienes Personales.

¿Si un empleado en el 2007 obtuvo ganancias en relación de dependencia por $ 150.000, a fin de presentar la declaración jurada del impuesto sobre los bienes personales está obligado a inscribirse ante la A.F.I.P.?

No, ya que deberán darse de alta en el impuesto sobre los bienes personales siempre que sus bienes al 31/12 superen los $ 305.000. En este caso, sólo deberán presentar una declaración jurada informativa.

¿Cómo se genera la declaración jurada?

A fin de confeccionar la declaración jurada del impuesto sobre los bienes personales, el sujeto obligado deberá , previamente, ingresar al S.I.Ap. con su número de C.U.I.L., debiendo luego ingresar al programa aplicativo “Ganancias Personas Físicas – Bienes Personales – Versión 9.0 – Release 2”, seleccionando en la pantalla “Datos Descriptivos” la opción “DJ de bienes personales únicamente (no presento DJ de GPF)” (siempre y cuando no esté obligado a presentar la declaración jurada del impuesto a las ganancias).

¿Cómo se presenta la declaración jurada?

La declaración jurada sólo podrá ser presentada vía internet, mediante el empleo del C.U.I.L. o C.U.I.T. y la Clave Fiscal.

¿Cuándo opera el vencimiento para la presentación?

El vencimiento para la presentación opera para todas la terminación de C.U.I.L. o C.U.I.T. el 30 de junio de 2008.

Impositiva- Monotributo

2009-06-29T17:36:00.000-03:00

IMPOSITIVA

Monotributo

Un socio gerente tiene otra actividad paralela y desea darse de alta como monotributista, ¿cuando tramita a través de la página web de la A.F.I.P. la adhesión debe indicar que es miembro de sociedad o no? ¿Debe abonar el componente de autónomos del Monotributo?

Al ingresar al servicio “Monotributo”, no deberá tildar que es integrante de sociedad. En lo que se refiere a la parte de autónomos, hasta el momento no existe opción para que una persona pagando autónomos por una actividad del régimen general, no ingrese el componente previsional por la actividad en el Monotributo.

Previsional- Autónomos- Recategorización

2009-06-29T17:27:00.001-03:00

LABORAL

Recategorización anual

Si de acuerdo a mis ingreso del año 2008 debo seguir en la misma categoría de autónomos, ¿es necesario efectuar la recategorización o se sigue abonando la misma categoría sin efectuar trámite alguno.

En el caso de no haber modificaciones en los ingresos que impliquen un cambio de categoría, no deberá realizar trámite alguno.

Impositiva- Impuesto a las Ganancias- Intereses de Plazo Fijo en Sociedades

2009-06-26T17:15:00.000-03:00

IMPOSITIVA

Impuesto a las Ganancias

¿Para una sociedad, los intereses generados por un plazo fijo están exentos en el impuesto a las ganancias?

De conformidad con lo establecido por el artículo 97 de la Ley de Impuesto a las ganancias, no es de aplicación la exención establecida en el artículo 20, inciso h) de la ley –intereses originados por los depósitos a plazo fijo- a los sujetos obligados a practicar el ajuste por inflación –es decir a las sociedades-.

Laboral- Su Declaración

2009-06-26T17:08:00.000-03:00

LABORAL

Sistema “Su Declaración”

En la declaración jurada original del SICOSS se omitieron cargar las retenciones de seguridad social. Al generar una rectificativa, el sistema “Su Declaración” no habilita la carga de retenciones. ¿Cómo se procede para cargar las retenciones?

Cuando se realiza una rectificativa por el Sistema “Su Declaración on Line” no se permite la carga de retenciones al SUSS. Las retenciones deberán ser cargadas en la declaración jurada de cargas sociales del próximo mes.

Planes de Pago- Caducidad

2009-06-25T19:01:00.000-03:00

IMPOSITIVA

Plan de facilidades de pago

En el caso de un contribuyente que presentó un plan de pagos según las disposiciones de la Resolución General Nº 2518, ¿cuántas cuotas impagas debe tener para que se lo declare como plan caduco, ya que al día de la fecha tiene 5 cuotas impagas y el plan figura como vigente?

Las causales de caducidad varían en función de la cantidad de cuotas del plan solicitadas (artículo 11 de la Resolución General Nº 2518). Por ejemplo, si el plan tiene entre 49 hasta setenta y dos 72 cuotas la caducidad opera ante la falta de cancelación de 5 cuotas, consecutivas o alternadas, a los 60 días corridos posteriores a la fecha de vencimiento de la quinta de ellas.

Laboral- Vacaciones

2009-06-25T18:49:00.000-03:00

LABORAL

Epoca de otorgamiento

¿Una empresa con 4 empleados puede otorgar las vacaciones fuera del periodo fijado en la Ley de Contrato de Trabajo de común acuerdo con el empleado? Se trata de una empresa ubicada en el Partido de Pinamar, que por su actividad necesita otorgar las vacaciones en invierno. ¿Existe alguna ley que permita esto?

De acuerdo a lo establecido en el artículo 154 de la Ley de Contrato de Trabajo las vacaciones se conceden entre el 1º de octubre y el 30 de abril de cada año pero la autoridad de aplicación podrá autorizar la concesión de vacaciones en períodos distintos, cuando las características de la actividad lo requieran. Por lo tanto, la empresa debería realizar una solicitud ante la Subsecretaría de Trabajo.

Impositiva- Impuesto a las Ganancias- Cómputo del Impuesto a los Débitos y Créditos Bancarios

2009-06-25T18:45:00.000-03:00

IMPOSITIVA

Impuesto a las ganancias. Cómputo del impuesto sobre los créditos y débitos bancarios

Un el caso de una empresa que cierra ejercicio en enero y que aún no se ha presentado la declaración jurada del impuesto a las ganancias, ¿podría computarse el 34% del impuesto sobre los créditos como pago a cuenta del impuesto a las ganancias que se genero en el período febrero-junio de 2009?

De conformidad con lo establecido por el artículo 30 de la Resolución General Nº 2111, el impuesto sobre los créditos computable es el acumulado hasta el último día del mes inmediato anterior al del vencimiento para la presentación de la declaración jurada del impuesto a las ganancias. Consecuentemente, el contribuyente se podrá computar el 34% del impuesto sobre los créditos bancarios cobrado hasta el último día del mes de mayo de 2009.

Laboral- Vacaciones

2009-06-25T18:19:00.000-03:00

LABORAL

Vacaciones

¿En el caso de que un empleado haya estado accidentado, hay alguna variación en la forma de liquidar las vacaciones y en la cantidad de días a gozar?

Cuando un trabajador se encuentra en licencia por enfermedad inculpable o accidente de trabajo, se considera tiempo trabajado para el cómputo del tiempo de vacaciones. Por lo tanto, se debe considerar el tiempo que estuvo de baja como trabajado y devenga días de vacaciones.

Impositiva- Impuesto a las Ganancias- Recálculo de anticipos 2009

2009-06-25T18:15:00.000-03:00

IMPOSITIVA

Impuesto a las ganancias. Recálculo de anticipos

¿Todos los contribuyentes (personas físicas) están obligados a recalcular los anticipos del impuesto a las ganancias correspondientes al período fiscal 2009? ¿El recálculo (según modelo del Anexo de la Resolución General Nº 2627) debe presentarse vía internet o con multinota?

El recálculo de anticipos del impuesto a las ganancias reglamentado por la Resolución General Nº 2627, tiene por objeto contemplar en la base de cálculo de los anticipos imputables al período fiscal 2009 de las personas físicas y sucesiones indivisas, la eliminación de los porcentajes de disminución de las deducciones personales (tablita de Machinea). Por lo tanto, deberán efectuar el recálculo aquellos contribuyentes que para la determinación del impuesto a las ganancias del año 2008 les fue de aplicación dichos porcentajes de disminución en el cómputo de las deducciones personales –es decir, aquellos cuya ganancia neta es superior a los $ 91.000). El recálculo de los anticipos se efectúa a través de la página de internet de la A.F.I.P., ingresando al servicio “Cuentas Tributarias”, teniendo en cuenta el modelo de liquidación detallado en el Anexo de la Resolución General Nº 2627.

Laboral- Aguinaldo- Fecha de Pago

2009-06-25T18:11:00.000-03:00

LABORAL

Aguinaldo. Fecha de pago

¿Hasta qué fecha el empleador puede abonar el aguinaldo?

El empleador debe abonar el Sueldo Anual Complementario hasta el cuarto día hábil del mes siguiente a la finalización del semestre calendario, para este semestre sería hasta el 06/07/2009 –conforme lo establece la jurisprudencia-.

Procedimiento- Consulta de la situación fiscal Proveedores

2009-06-25T18:08:00.001-03:00

IMPOSITIVA

Procedimiento. Consulta de la condición tributaria

¿Existe alguna reglamentación que impida pagar alguna factura de cuyo emisor no podemos obtener la constancia de inscripción ante la A.F.I.P.?

No existe norma que impida el pago de dicha factura. La Resolución General Nº 1817 estableció el régimen de consulta de la condición tributaria via internet. Cuando al consultar no se obtenga información de la situación fiscal del sujeto, corresponderá considerarlo como no categorizado en el impuesto al valor agregado y en consecuencia se deberá practicar la percepción prevista en la Resolución General Nº 2126.

Laboral- Aguinaldo- Cálculo

2009-06-25T18:04:00.000-03:00

LABORAL

Sueldo anual complementario

¿Para el cálculo del sueldo anual complementario se toma en cuenta las vacaciones?

Cuando se realiza el cálculo del sueldo anual complementario, la Ley de Contrato de Trabajo expresa que se tiene que tomar la mejor remuneración devengada por todo concepto en el semestre, por lo tanto se incluyen las vacaciones, con la salvedad que si la liquidación de las vacaciones abarca dos mes, hay que devengar los días que corresponden a cada mes.

Procedimiento- Facturación

2009-06-25T17:59:00.000-03:00

IMPOSITIVA

Facturación

¿A partir de qué monto en los comprobantes de venta a consumidor final se tienen que detallar los datos del comprador?

De conformidad con lo establecido por el Anexo II de la Resolución General Nº 1415, apartado II, inciso d), si el importe de la operación es igual o superior a $ 1.000 en la factura se debe detallar respecto del comprador, locatario o prestatario que revista la condición de consumidor final los siguientes datos: apellido y nombres, domicilio, Clave Única de Identificación Tributaria (C.U.I.T.), Código Único de Identificación Laboral (C.U.I.L.) o Clave de Identificación (C.D.I.) o, en su caso, número de documento de identidad.

Laboral- Servicio Doméstico- Despido

2009-06-25T17:56:00.000-03:00

LABORAL

Servicio doméstico

En el caso de una empleada doméstica que trabajaba por semana 8 horas, se la despide y no se envió telegrama de despido ¿cómo se informa a la A.F.I.P. y a la obra social que no se presenta más el formulario F. 102?

En el caso de despido de la empleada doméstica no hace falta enviar telegrama. A su vez, el dador de trabajo no tiene que avisar dicha situación a la A.F.I.P. y sólo deja de abonar el F. 102.

Laboral- Embargo de sueldos

2009-06-04T18:18:00.000-03:00

LABORAL

Embargo de sueldo

¿Qué importe se le debe descontar a un empleado que tiene un básico de $ 1.785 y sobre el cual recayó un embargo?

Teniendo en cuenta que el salario mínimo, vital y móvil es inembargable, al sueldo del empleado se le debe descontar el SMVM ($ 1785 – $ 1.240) y sobre el importe resultante ($ 545) se le debe retener el 10%.

Alta de Empleado- Código de Contratación

2009-06-04T17:39:00.000-03:00

LABORAL

Código de contratación

Una empresa que inició actividades recientemente, y que durante el mes de junio de 2009 incorporará personal, ¿puede utilizar el código 201 de reducción de contribuciones aunque no haya sido empleador en el período noviembre de 2008?
Por tratarse de un puesto nuevo, el empleador podrá dar de alta a los trabajadores con el código de contratación 201.

Seguridad Social- Pago Saldo 931 fuera de Término

2009-05-21T18:05:00.000-03:00

LABORAL

Seguridad Social

Cuando se paga el saldo de la declaración jurada F. 931 fuera de término ¿se debe abonar la misma tasa de interés resarcitorio que usa la A.F.I.P. para cualquier impuesto? ¿También hay que pagar los intereses capitalizados cuando se paga primero el capital y más adelante los intereses?

El pago de fuera de término de los aportes y contribuciones de la seguridad social (F. 931) devenga desde la fecha de vencimiento hasta la de su efectivo pago un interés resarcitorio del 2% mensual. Corresponde abonar los intereses capitalizables cuando se paga el capital sin pagar al mismo tiempo los intereses resarcitorios, ya que estos últimos se transforman en capital y devengan intereses.

Laboral- Ayuda Escolar

2009-04-09T11:11:00.001-03:00

LABORAL

Ayuda escolar

¿A un empleado que ingresó a la empresa el 01/03/2009 le corresponde cobrar la ayuda escolar anual?

Si el trabajador presenta el correspondiente certificado de inicio de clases le corresponde el pago de la ayuda escolar.

Impositiva- Ingresos Brutos

2009-04-09T11:04:00.000-03:00

IMPOSITIVA

Impuesto sobre los ingresos brutos

Los contribuyentes que pertenecían al régimen de pago bimestral entre enero y octubre de 2008, deben presentar la DD.JJ. como contribuyentes bimestrales, o queda reemplazada por la DDJJ de Arbanet 2008?

Si el contribuyente a partir de noviembre de 2008 quedó encuadrado en el sistema de liquidación Arbanet, la declaración jurada anual 2008 debe presentarla a través de la página web de ARBA, ingresando a la opción “Arbanet”. Caso contrario, deberá presentarla con el programa aplicativo “IB Bimestral”.

Previsional- Autónomos- Nuevos importe para Socio Gerente SRL

2009-04-09T10:55:00.001-03:00

LABORAL

Autónomos

Para un socio gerente de una S.R.L. que está encuadrado en el régimen de trabajadores autónomos en la Tabla I, Categoría III y pagaba $ 256 por mes de aportes como trabajador autónomo, ¿cuál es el valor nuevo que tiene que abonar y a partir de cuándo?

A partir del devengado marzo de 2009 se incrementaron los aportes mensuales de los trabajadores autónomos, o sea que el pago que se realice a partir del 03/04/2009 se harán con los nuevos valores, abonando $ 285,93. Cabe aclarar que hasta el momento no fue publicada la norma que disponga dicho incremento.

Impositiva- Baja de Impuestos

2009-04-09T10:48:00.000-03:00

IMPOSITIVA

Baja de impuestos

Un contribuyente ingresó con clave fiscal a la página de la A.F.I.P. a los efectos de darse de baja en el impuesto sobre los ingresos brutos, y en la opción “Administración de Relaciones” no aparece la opción para dar de alta el “Padrón Único de Contribuyentes”, ¿cómo se debe proceder?

El contribuyente deberá dar de alta a través del Administrador de Relaciones de la A.F.I.P. el servicio “Sistema Registral” (ex Padrón Único de Contribuyentes”), debiendo ingresar en la opción “Registro Tributario”, “F 420/T Baja de Impuestos/Regímenes” y allí solicitar la baja del impuesto sobre los bienes personales.

Laboral- SUSS

2009-04-09T10:43:00.000-03:00

LABORAL

Seguridad Social

Una sociedad con 27 empleados, presenta el SUSS por internet por medio de “Su Declaración”, o debe realizarlo a través del aplicativo aplicativo?

Dado que la sociedad tiene más de 10 empleados, la generación del F. 931 se hace por medio del programa aplicativo vigente.

Impositiva- Ingresos Brutos

2009-04-09T10:39:00.000-03:00

IMPOSITIVA

Impuesto sobre los ingresos brutos

Una empresa le pide a un profesional que desarrolla su actividad en Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que exhiba el certificado de exclusión del impuesto sobre los ingresos brutos para no retenerle. Teniendo en cuenta que dicho sujeto está exento del gravamen, ¿debe tramitar dicho certificado?

Los profesionales universitarios están exentos del impuesto sobre los ingresos brutos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires por Código Fiscal (artículo 141, inciso 7), por lo tanto no tramitan su inscripción ni tampoco la exención, no correspondiendo practicarles retención alguna.Una empresa le pide a un profesional que desarrolla su actividad en Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que exhiba el certificado de exclusión del impuesto sobre los ingresos brutos para no retenerle. Teniendo en cuenta que dicho sujeto está exento del gravamen, ¿debe tramitar dicho certificado?

Previsional- Autónomos- Nuevos importes

2009-04-09T10:34:00.000-03:00

LABORAL

Autónomos

Teniendo en cuenta el incremento de las categorías de autónomos, con vigencia a partir del devengado marzo de 2009, y que muchos bancos aún no tienen habilitado el sistema para el cobro de los nuevos importes, ¿cómo se procede para abonar el incremento?

De conformidad con lo establecido por la Resolución General Nº 2585, cuando las entidades bancarias no tengan habilitado el sistema para el cobro de los nuevos importes de las categorías de autónomos, se deberá cancelar primero su valor anterior y luego la diferencia entre ellos. Para abonar la diferencia se deberá indicar verbalmente el Código de Registro de Autónomos (CAR) de la categoría de que se trata y solicitar que se modifique en el sistema su valor por el correspondiente a la diferencia a ingresar, siendo las mismas:

Categoría III: CAR: 103 – Diferencia: $ 29,93
Categoría IV: CAR: 104 – Diferencia: $ 47,88
Categoría V: CAR: 105 – Diferencia: $ 65,84
Categoría I: CAR: 201 – Diferencia: $ 14,96
Categoría II: CAR: 202 – Diferencia: $ 20,94
Categoría I: CAR: 301 – Diferencia: $ 14,96
Categoría II: CAR: 301 – Diferencia: $ 20,94

Impositiva- Impuesto a las Ganancias- Empleados

2009-04-09T10:28:00.000-03:00

IMPOSITIVA

Impuesto a las ganancias

Una persona que sólo tiene ingresos en relación de dependencia ¿qué monto de ingresos debe superar para estar obligado a presentar la declaración jurada del impuesto a las ganancias? ¿Cuál es la fecha de vencimiento para la presentación de la declaración jurada en este caso? ¿Se considera el sueldo bruto o el sueldo neto?

Los trabajadores en relación de dependencia hayan obtenido en el año fiscal ganancias brutas totales por un importe igual o superior a $ 144.000 deben presentar la declaración jurada anual del impuesto a las ganancias y sobre los bienes personales. El vencimiento para la presentación opera el 30 de junio.

Laboral- SIJP V. 32- Seguridad Social

2009-04-09T10:23:00.000-03:00

LABORAL

Seguridad social

¿Desde qué período se deben rectificar los F. 931 con la versión 32 del SIJP?

De conformidad con lo establecido por la Resolución General Nº 2558, con la versión 32 del programa aplicativo “Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social – SICOSS”.deben rectificarse las declaraciones juradas desde enero de 2009 en adelante.

Laboral- Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial

2009-02-13T18:52:00.000-02:00

LABORAL

Contrato de trabajo a tiempo parcial
¿Cuáles son las consideraciones y los puntos a tener en cuenta respecto a empleados a tiempo parcial? ¿Cuántos empleados puedo tener? ¿Qué cantidad de horas se considera contrato a tiempo parcial?

La Ley Nº 26.474 reformó el artículo 92 ter de la Ley de Contrato de Trabajo, que trata el contrato a tiempo parcial. Se considera tiempo parcial cuando la jornada laboral es inferior a las 2/3 partes de la jornada habitual de la actividad. Los trabajadores a tiempo parcial no pueden realizar horas extras y las cotizaciones para obra social se realizan por jornada completa. Los Convenio Colectivos de Trabajo podrán establecer el número máximo de empleados contratados a tiempo parcial.

Previsional- Volante de Pago

2009-02-13T18:38:00.000-02:00

IMPOSITIVA

Procedimiento

¿Un contribuyente puede generar un volante electrónico de pago y concurrir con éste a una entidad habilitada (ejemplo: pago fácil, red link) y abonar en efectivo la obligación, o sólo puede utilizarlo para la transferencia de los fondos por internet?

El volante electrónico de pago (V.E.P.) una vez confirmado es para pagar por interbanking. A los efectos de efectuar el pago en efectivo se debe confeccionar un volante de pago F. 799/E

Laboral- SUAF

2009-02-13T18:28:00.000-02:00

LABORAL
Sistema Único de Asignaciones Familiares
¿Hay que presentar alguna documentación en A.N.Se.S. cuando un trabajador comienza a trabajar en una empresa incluida en el S.U.A.F.?
El empleador debe notificar al nuevo trabajador del Sistema de Asignaciones Familiares con el formulario PS2.61 y archivarlo en el legajo, completar “miSimplificación” con todos los vínculos familiares y presentar en A.N.Se.S. una nota con la elección de la boca de pago donde el trabajador elige que le paguen o depositen el valor de las asignaciones.

Laboral- Contrato Eventual- Casamiento

2009-02-06T18:32:00.000-02:00

LABORAL

Contrato de trabajo eventual

En el caso de una empleada con contrato eventual que se casa, ¿corresponde abonarle los días que va a faltar (2 días) por casamiento? ¿Corresponde otorgarle y abonarle la licencia por matrimonio?

Corresponde otorgarle y abonarle la licencia por matrimonio ya que la trabajadora goza de todos los beneficios de la Ley de Contrato de Trabajo.

Procedimiento- Sistemas de Cuentas Tributarias

2009-02-06T18:25:00.000-02:00

IMPOSITIVA

Sistema “Cuentas Tributarias”

¿A partir de cuándo es obligatorio el uso para todos los contribuyentes del sistema “Cuentas Tributarias”?

La Resolución General Nº 2463 sólo estableció la obligatoriedad para los contribuyentes de las agencias 19 y 20. Al momento son los únicos contribuyentes que están obligados a su uso, no habiendo otra fecha de entrada en vigencia para el resto

Previsional- Libre deuda

2009-02-06T18:21:00.000-02:00

LABORAL

Libre deuda previsional

¿Cuál es el trámite que debe realizar un empleador para obtener el libre deuda previsional a efectos de ser presentado ante terceros?

A los efectos de obtener el libre deuda previsional, el empleador deberá ingresar a la página web de la A.F.I.P., con C.U.I.T. y Clave Fiscal, al servicio “DD.JJ. Ley 17.250”.

Procedimiento- Factura Electrónica- Cambio de Sistemas

2009-02-06T18:09:00.000-02:00

IMPOSITIVA

Factura electrónica

En relación al sistema de factura electrónica, ¿existe algún inconveniente si una empresa fue empadronada en el sistema RCEL en lugar de inscribirse en el sistema RECE? En ese caso, ¿cómo puede ser solucionado?

El contribuyente debe dar el alta al sistema RECE con otro punto de venta y no utilizar, en este caso, el sistema RCEL.

Laboral- Horas Extras- Máximos permitidos

2009-02-06T18:00:00.000-02:00

LABORAL

Horas extras

¿Hay un límite de horas extras que puede hacer un empleado?

El límite de horas extras es de 30 horas mensuales o 200 horas anuales.

Impositiva- Monotributo- Vencimiento Mes de Febrero 2009

2009-02-06T17:53:00.000-02:00

IMPOSITIVA

Monotributo

¿Cuándo vence el plazo para efectuar el pago del Monotributo correspondiente al mes de febrero de 2009?

De conformidad con lo establecido por la Resolución General Nº 2538, el vencimiento para el pago del Mondotributo del mes de febrero de 2009 podrá efectuarse hasta el 16 de febrero de 2009.

Impositiva- Monotributo- Cambio de valor de Obra Social Diciembre 2008

2009-02-06T17:49:00.000-02:00

Monotributo. Obra social

Teniendo en cuenta que el incremento de la obra social del Monotributo rige desde el mes de diciembre de 2008, y teniendo en cuenta lo dispuesto por la Resolución General Nº 2538 ¿los contribuyentes que pagaron en tiempo y forma el monotributo del mes de diciembre no deben pagar la diferencia ($ 9,75) correspondiente al mes de diciembre?

De conformidad con lo establecido por la Resolución General Nº 2538 se considerará cumplido íntegramente el pago del Monotributo respecto del período mensual diciembre de 2008, siempre que haya sido efectuado con anterioridad al 24 de diciembre de 2008. Por lo tanto, los contribuyentes que pagaron el Monotributo del mes de diciembre hasta el 24 del mismo mes, no deberán abonar el incremento de obra social correspondiente a dicho mes, sólo deberán ingresar la diferencia por el mes de enero de 2009.

Procedimiento- Factura Electrónica- Importes en otras monedas

2009-01-21T10:54:00.000-02:00

IMPOSITIVA

Factura electrónica

¿Con el régimen de facturación electrónica, es obligatorio informar los importes a facturar en pesos? ¿Qué sucede con los comprobantes que se solían emitir en otra moneda?

De conformidad con lo informado por la A.F.I.P., tanto a través del RECE como RCEL, es decir, ya sea por Aplicativo, webservices o el Facturador en Línea, no se permite la carga de importes en dólares o en otras monedas extranjeras. Dichos importes se deberán informar en Pesos Argentinos.

Laboral- Gratificación por única vez-

2009-01-21T10:50:00.000-02:00

LABORAL

Gratificación

Se le pagará a un empleado una gratificación extraordinaria por única vez (nunca se le pagó en el pasado y no se le volverá a pagar en el futuro), ¿la está exenta del impuesto a las ganancias y de aportes y contribuciones de Seguridad Social y Obra Social?

Si es la primera gratificación está exenta de aportes y contribuciones. En lo que respecta al impuesto a las ganancias la misma constituye renta gravada en cabeza del trabajador.

Procedimiento- Baja de Actividad

2009-01-19T17:42:00.000-02:00

IMPOSITIVA

Baja de actividad

¿Qué trámite se debe realizar para poder solicitar la baja de una actividad secundaria declarada ante la A.F.I.P.?

La baja de la actividad se realiza a través del “Padrón Único de Contribuyentes”, ingresando en la opción “Actividad económicas”.

Laboral- Aporte Sindical

2009-01-19T17:31:00.000-02:00

LABORAL

Aporte sindical

¿Puede no realizarse el descuento sindical en el recibo de sueldo si el empleado decide no afiliarse al sindicato, o de todos modos es obligatorio seguir aportando?

La afiliación al sindicato es libre, si el trabajador no se afilia o renuncia a su afiliación entonces no se le realiza la retención del 3%. Debe tenerse en cuenta que hay aportes solidarios que por ser beneficiarios de Convenio Colectivo los tiene que hacer igual.

Laboral- Reducción de Cargas Sociales

2009-01-16T19:14:00.001-02:00

LABORAL

Reducción de cargas sociales

¿La reducción de cargas sociales que corresponde al código de contratación 32 se prorrogó?

La ley 26.476 derogó los beneficios establecido por el artículo 6º de la Ley Nº 25.877. Si el empleador incorpora a un nuevo trabajador tiene que usar el código 201.

Procedimiento- Facturación

2009-01-12T19:38:00.000-02:00

IMPOSITIVA

Facturación

¿Para solicitar la aprobación de las facturas “M” (y las B) por parte de la A.F.I.P., es necesario presentar el formulario F. 855 o F. 856, según corresponda, aunque el contribuyente no tenga patrimonio a declarar? ¿En dicho caso se otorga de esa forma la citada autorización o la misma debería ser automática?

Para que la A.F.I.P. autorice por primera vez la emisión de facturas con discriminación del impuesto al valor agregado (independientemente del tipo de comprobante que le sea autorizado –según respaldo patrimonial- (A, M o A con C.B.U. Informada) se debe presentar anta la dependencia de la A.F.I.P. el F. 855/856 –según se trate de persona física o jurídica- y luego se debe concurrir a la imprenta. Las facturas tipo “B” no requieren autorización por parte de la A.F.I.P..

Impositiva- Ingresos Brutos- ARBANET

2009-01-12T19:25:00.000-02:00

La declaración jurada del impuesto sobre los ingresos brutos de la Provincia de Buenos Aires, contribuyentes bimestrales, correspondiente al bimestre noviembre–diciembre 2008, se sigue generando con el programa aplicativo “IB Bimestral”, o ya rige para todos la nueva modalidad de liquidación “ARBANet?

De conformidad con lo establecido por la Resolución Normativa Nº 111/08, desde el 1º de noviembre de 2008 deberán ingresar los anticipos mensuales liquidados por ARBA –a través del sistema ARBANet– los contribuyentes directos del impuesto sobre los ingresos brutos que hubieran obtenido en el año 2007 (año calendario inmediato anterior), ingresos brutos operativos (gravados, no gravados y exentos) por un importe igual o inferior a $ 450.000. Consecuentemente, ARBA publicará en su página web la nómina de los sujetos comprendidos en el sistema. Aquellos contribuyentes que hayan iniciado actividades durante el año 2008 y aquellos que no se encuentren incluidos en la nómina citada deberán continuar liquidando y abonando los anticipos –mensuales o bimestrales– del impuesto sobre los ingresos brutos como hasta ahora (aplicativo IB2 o IB Mensual).

Laboral- Su Declaración On Line- Retenciones Seguridad Social no informadas-

2009-01-12T18:55:00.000-02:00

Sistema “Su declaración on line”

Si en un período fiscal un empleador omitió informar retenciones de la seguridad social al confeccionar la declaración jurada F. 931 a través del sistema “Su declaración”, ¿cómo debe proceder para cargar dichas retenciones en la declaración jurada rectificativa?

El empleador deberá cargar las retenciones en la declaración jurada del próximo mes, ya que no existe la posibilidad de incorporar retenciones en la declaración jurada rectificativa.

Impositiva- Impuestos Internos- Ley Nacional del Tabaco

2009-01-09T10:15:00.000-02:00

Modifican las leyes 24.674 de Impuestos Internos y 19.800, Ley Nacional del Tabaco, estableciendo medidas económicas para desalentar el consumo de productos elaborados con tabaco.

Se establece que el impuesto sobre los cigarrillos no podrá ser inferior al 75 % del impuesto correspondiente al precio de la categoría más vendida de cigarrillos, se fijan nuevos montos de los adicionales para el Fondo nacional del Tabaco, y se crea el Registro Nacional de Acopiadores, Procesadores, Fabricantes, Importadores, Exportadores y/o Comercializadores Mayoristas de Productos Derivados del Tabaco.

Impositiva- Arrendamiento Rural

2009-01-08T11:24:00.000-02:00

IMPOSITIVA

Arrendamiento rural

¿Cuál es la situación frente al impuesto al valor agregado y al impuesto a las ganancias (personas físicas) de una actividad de arrendamiento rural?

En I.V.A. los arrendamientos rurales están exentos (artículo 7º, inciso h) punto 22). Para el impuesto a las ganancias los ingresos obtenidos por el arrendamiento son renta de primera categoría y están gravados.

Laboral- Alta de Empleado

2009-01-08T11:21:00.000-02:00

LABORAL

Alta de empleado

¿Con qué código doy el alta de un puesto nuevo de trabajo en el servicio “Mí Simplificación”?

A partir de la vigencia de la Ley Nº 26.476, se encuentran operativos 3 nuevos códigos para identificar las nueva relaciones laborales. Es de aclarar que la A.F.I.P. no publicó ninguna resolución general reglamentaria de los mismos. Dichos códigos son los siguientes:
Código 201: se utiliza para Puesto Nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476 Código 202: se utiliza para Puesto Nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476 Trabajador Discapacitado Art. 34 Ley Nº 24.147. Código 203: Se utiliza para Puesto Nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476 Trabajador Discapacitado Art. 87 Ley Nº 24.013.

Procedimiento- Monotributo- Régimen de información

2009-01-08T11:17:00.000-02:00

IMPOSITIVA

Monotributo

Un contribuyente que debido a la recategorización que vence el 7 de enero queda comprendido en la categoría D de Monotributo, ¿debe cumplir con el régimen de información de actividades o dicha obligación fue el año pasado por única vez?

Sólo debían dar cumplimiento al régimen excepcional de información respecto de las actividades económicas implementado por la Resolución General Nº 2496, los pequeños contribuyentes adheridos al Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes que se encuentren obligados a adquirir el formulario Carta de Porte para el comercio de granos y quienes a partir del 1º de octubre de 2008 se encontraran encuadrados en las categorías “D” o “E” del Monotributo, sea por inicio de actividades o recategorización correspondiente al segundo cuatrimestre de 2008. El plazo para informar venció el 17 de noviembre de 2008. Por lo tanto, este contribuyente no debe cumplir con el régimen de información

Procedimiento- Baja de Empleador

2009-01-08T11:13:00.000-02:00

LABORAL

Baja de empleador

Un empleador que no tiene más empleados y que presentó el formulario F. 931 “si empleados”, ¿debe seguir presentando todos los meses el F. 931 sin empleados? ¿Debe dar la baja como empleador por internet?

De conformidad con lo establecido por la Resolución General Nº 712, aquellos empleadores que en un período mensual no hayan ocupado personal en relación de dependencia quedan obligados a presentar el formulario de declaración jurada Nº 931 que contendrá la leyenda “Sin empleados”. Dicha presentación se efectuará, únicamente, respecto del primer mes en el que se verifique la ausencia de empleados, correspondiendo reiterar la presentación sólo cuando en un período mensual exista la obligación de determinación e ingreso de los aportes y contribuciones debido a la existencia de empleados. El empleador deberá tramitar la baja cuando cese como empleador.

Impositiva- Servicio de Taxis-

2009-01-08T11:07:00.000-02:00

IMPOSITIVA

Taxis. Tratamiento impositivo

¿Los ingresos obtenidos por la explotación de un taxi están gravados por los impuestos al valor agregado, a las ganancias y sobre los ingresos brutos (C.A.B.A.)?

En I.V.A. están exentos los servicios de taxis siempre que el recorrido no supere los 100 kilómetros. En ingresos brutos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires están exentos los ingresos obtenidos por taxis siempre que tenga hasta 3 unidades. En el impuesto a las ganancias los ingresos obtenidos constituyen renta gravada.

Laboral- Suma no remunerativa por única vez de $ 200

2009-01-08T11:03:00.000-02:00

LABORAL

Asignación no remunerativa por única vez

Si una empleada cobra menos de $ 1.200 mensuales porque trabaja sólo cuatro horas por día, ¿le corresponde cobrar los $ 200 adicionales que dio el gobierno?

De conformidad con lo establecido por el Decreto Nº 2.314/2008, cuando la prestación de servicios correspondiente a diciembre de 2008 fuere inferior a la jornada legal o a la establecida en el Convenio Colectivo de Trabajo, el trabajador percibirá la asignación no remunerativa en forma proporcional.
Por ejemplo: Trabajador bajo la Ley de Contrato de Trabajo: Sanidad (C.C.T. Nº 108/75) Secretaria Consultorio, tiempo parcial
Sueldo Adm Primera (2º categ): $ 981,87 (media jornada)
Antigüedad 4%: $ 39,28
Sueldo bruto: $ 1.021,15
Retenciones 18%: ($ 183,81)
Sueldo neto: $ 837,34
El Decreto Nº 2.314/2008 establece que sueldo neto de referencia es de $ 1.240 (correspondiente a diciembre de 2008), el cual a ser tiempo parcial se proporciona en este caso a la mitad ($ 620), ya que es media jornada. Consecuentemente, al percibir la trabajadora un sueldo neto superior a $ 620, no le corresponde percibir la asignación no remunerativa.

Procedimiento- Monotributista- Cierre de Local

2009-01-08T10:46:00.000-02:00

IMPOSITIVA

Procedimiento

Un monotributista tiene dos locales y cierra uno, ¿qué trámite debe hacer en A.F.I.P. para comunicar la baja de dicho local?

El contribuyente deberá presentar el F. 561 (alta de sucursal) y el F. 446/C (puntos de venta) a fin de informar el cierre de dicho local.Un monotributista tiene dos locales y cierra uno, ¿qué trámite debe hacer en A.F.I.P. para comunicar la baja de dicho local?
El contribuyente deberá presentar el F. 561 (alta de sucursal) y el F. 446/C (puntos de venta) a fin de informar el cierre de dicho local.

Laboral- Asignaciones Familiares

2009-01-08T10:41:00.000-02:00

LABORAL

Asignaciones familiares

Un contribuyente que no aparece como habilitado en la página de A.N.Se.S. y que todavía compensa las asignaciones familiares, tiene que seguir esperando o ya no puede compensar más y hay que hacer algún trámite? ¿Qué pasos hay que seguir para que ingrese al S.U.A.F.?

El empleador puede presentar una nota solicitando la incorporación voluntaria al S.U.A.F., pero hasta que A.N.Se.S. no lo incorpore tiene que seguir abonando las asignaciones familiares por Fondo Compensador. El empleador debe seguir verificando periódicamente en la página de A.N.Se.S. si está incluido en el S.U.A.F..

Impositiva- Monotributo- Recategorizaicón

2009-01-03T10:40:00.000-02:00

* Comunicado de Prensa de la AFIP

SR. MONOTRIBUTISTAEl 7 de Enero próximo vence el plazo para la recategorización correspondiente al tercer cuatrimestre de 2008. La misma consiste en calcular los ingresos brutos obtenidos y la energía eléctrica consumida durante el período Enero de 2008 a Diciembre de 2008 y, en algunos casos, la superficie afectada a la actividad. Cuando estos parámetros sean superiores o inferiores a los delimitados en la categoría en la que actualmente se encuentra, usted deberá recategorizarse. Si no se registra ningún cambio, la categoría seguirá siendo la misma y, por lo tanto, no deberá realizar ningún trámite. Para ayudarle a conocer si su categoría se ha modificado, usted dispone de la herramienta denominada "Mi orientación", a través de la cual encontrará, una vez ingresados los datos requeridos, una guía que lo orientará en el proceso de recategorización. ¿Qué períodos abarca la presente recategorización?Período a considerar Vencimiento para la recategorización Enero/2008 a Diciembre/2008 7 de Enero de 2009 ¿Cómo debe realizarse la recategorización? La recategorización en el Monotributo es un trámite que se realiza con Clave Fiscal, a través de la página web de la AFIP (www.afip.gov.ar), accediendo al servicio "Monotributo". Para facilitarle las cosas, le ofrecemos una demostración interactiva con la que podrá ver el "Paso a Paso" del proceso de recategorización. Acceder al "Paso a Paso" ¿Desde cuándo corresponde pagar la nueva categoría? El pago de la nueva categoría corresponderá efectuarse desde el mes de Febrero de 2009. Vencimiento: 9 de Febrero de 2009. Consulte formas de pago Aquí. IMPORTANTE: Si opta por pagar mediante débito en cuenta bancaria o con tarjeta de crédito consulte Aquí. http://www.afip.gob.ar/genericos/novedades/recategorizacionEnero09.asp

Laboral- SAC- Acuerdo Abril 2008- Sumas no Remunerativas

2009-01-03T09:55:00.000-02:00

* Temas Laborales y Previsionales

DOS MANOS PARA UN COLEGA SANTAFESINO

PREGUNTA"Estimado LUIS: Va un saludo para vos y una consulta para LIQUIDACION SAC-ANR EMPLEADOS DE COMERCIOAgradeceré que me confirmen la interpretación de una cláusula del Acuerdo Abril 2008: El Aguinaldo No remunerativo es EL 50% DE TODAS LAS SUMAS NO REMUNERATIVAS PAGADAS EN EL SEGUNDO SEMESTRE DE 2008 .O sea NO se trata de la MITAD de la mejor cifra No remunerativa abonada...ok?. La "fórmula"sería: 50% de SUMATORIA DE "Julio" a "Diciembre" de ( $100x1,0833 + 20% SdoMarzo x 1,0833) Por los cálculos realizados es un verdadero SUELDO INTEGRO EN NEGRO.Sumésmole el SAC convencional y en algunos casos el PLUS DE CAJA y tendremos una situación más que complicada para algunos/ muchos patrones. Gracias. Saludos.". CRISTIAN CUELLO. Ciudad de Santa Fe

RESPUESTAS"Ante todo feliz año 2009 para vos y todos los que día a día nos "vemos" en este foro. Entiendo que tu interpretación no es la correcta, el 50% es sobre los conceptos no remunerativos que el empleado devenga en diciembre´08 y no sobre la sumatoria del semestre. Saludos.".JALED CHEADE. CPCECABA Tº54 Fº129. Capital Federal

"En el sindicato de comercio zona atlantica con respecto a la asignacion no remunerativa me dijeron que era solo el 50% de la suma, ( no de los $ 100.00) . Yo tambien habia interpretado que era desde julio a diciembre pero aqui me dijeron que no. Esperemos aclarar la situacion .Saludos a todos. Siempre me ayudan.".MARÍA CRUZ. Mar del Plata

Procedimiento- Factura Electrónica- Servicio de Internet

2009-01-03T09:33:00.000-02:00

* Factura Electrónica

UNA MANO BONAERENSE PARA UN COLEGA SANLUISEÑO

PREGUNTA "Buenos dias nuevamente me conecto con el foro para realizar la siguiente consulta: tengo un cliente que es una cooperativa que presta el servicio de internet y desearia saber si esta o no obligada a la utilizacion de la factura electronica?? donde puedo conseguir informacion???.- ademas aprovecho para saludar a todos los colegas del foro para estas fiestas y que tengamos un 2009 mucho mejor que el 2008.".PABLO SEBASTIÁN MOLINA. Mat 1223 CPCEPSL. Tilisarao. San Luis

RESPUESTA"Hola LUÍS: El Colega PABLO SEBASTIÁN MOLINA. De Tilisarao. San Luis (*2413) consulta si una cooperativa que presta servicios de Internet está obligada a emitir factura electrónica. En cuanto al Sujeto el Art. 2º de la RG 2485 establece que se encuentran comprendidos en el presente régimen los contribuyentes y/o responsables que: a) Revistan el carácter de inscriptos en el impuesto al valor agregado. b) Se encuentren adheridos al Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes (RS) - Monotributo. Sin hacer diferencias si se trata de persona física o ideal. Eso en cuanto al Sujeto. En cuanto a la actividad el inciso 3 del Art 5 incluye Servicios de acceso a "Internet" con abono mensual y en el inciso 10 del mencionado artículo incluye a servicios de informática y desarrolladores de "software" (incluye creación, diseño, desarrollo, producción e implementación y puesta a punto de los sistemas de "software" desarrollado y su documentación técnica asociada). Cordialmente.".ANÍBAL PERPETUA. LEG 96679. Bahía Blanca. Buenos Aires

Procedimiento- Multa automática

2009-01-02T18:46:00.000-02:00

IMPOSITIVA

Multa Automática

¿Cómo se debe abonar una multa automática por la presentación fuera de término de la declaración jurada de ganancias si se abona dentro de los 15 días de ser notificada? ¿Se debe presentar una multinota aclarando que se hizo uso de la reducción establecida por la Ley de Procedimiento?

Si el contribuyente abona la multa dentro de los 15 días, la reducción de la misma es del 50%. Esta multa se abona con un F.799/C o F.799/E (si la multa es impositiva). El contribuyente si lo desea puede presentar en agencia una multinota con copia del pago, haciendo mención de la reducción de la multa prevista en el artículo 38 de la Ley Nº 11.683 (último párrafo).¿Cómo se debe abonar una multa automática por la presentación fuera de término de la declaración jurada de ganancias si se abona dentro de los 15 días de ser notificada? ¿Se debe presentar una multinota aclarando que se hizo uso de la reducción establecida por la Ley de Procedimiento?
Si el contribuyente abona la multa dentro de los 15 días, la reducción de la misma es del 50%. Esta multa se abona con un F.799/C o F.799/E (si la multa es impositiva). El contribuyente si lo desea puede presentar en agencia una multinota con copia del pago, haciendo mención de la reducción de la multa prevista en el artículo 38 de la Ley Nº 11.683 (último párrafo).-->

Laboral- Vacaciones- Liquidación- Feriados intermedios

2009-01-02T18:18:00.000-02:00

LABORAL

Vacaciones

A un empleado de comercio le corresponden 21 días de vacaciones y comenzó las mismas a partir del 22/12/2007. ¿Cómo se consideran los días feriados que se encuentran entre dichas fechas (del 22/12/2007 al 11/01/2008)? ¿Se consideran incluidos en la liquidación de las vacaciones o se liquidan en forma separada? ¿Cómo se liquidan las vacaciones?

Los días feriados que quedan dentro de las vacaciones, el empleado los pierde. La liquidación de las vacaciones se efectúa de la siguiente manera: Sueldo/25 días x Días de vacaciones según la antigüedad en el empleo al 31 de diciembre de 2008, o sea 21 días.

Procedimiento- Citi Ventas y Citi Compras- Quiénes deben presentar

2009-01-02T18:13:00.000-02:00

IMPOSITIVA

CITI Ventas y CITI Compras

¿Quiénes están obligados a informar a la Administración Federal de Ingresos Públicos con el CITI Ventas y el CITI Compras?

El CITI Ventas lo presentan aquellos contribuyentes que solicitan por primera vez facturas de tipo “A”, “A” con CBU informada o “M” (según surge del artículo 23 y siguientes de la Resolución General Nº 1575). A su vez, el CITI Compras lo presentan aquellas empresas que A.F.I.P. incluya en el Anexo de la Resolución General Nº 781.

Laboral- Servicio Doméstico- Inscripción

2009-01-02T18:09:00.000-02:00

LABORAL

Servicio doméstico

Si una persona está al cuidado de una persona mayor ¿Corresponde incluirla dentro del régimen de empleada doméstica?

El estatuto del personal doméstico (Decreto Nº 326/56) excluye el cuidado de enfermos, puede ser una dama de compañia, no se realiza alta ni de empleado ni de empleador, solo se abona las cargas sociales con el F.102 –Nuevo Modelo–.

Laboral- Servicio Doméstico- Inscripción

2009-01-02T18:07:00.000-02:00

LABORAL

Servicio doméstico

Si una persona está al cuidado de una persona mayor ¿Corresponde incluirla dentro del régimen de empleada doméstica?

Procedimiento- Reimputación de pagos Monotributo

2009-01-02T18:01:00.001-02:00

IMPOSITIVA

Monotributo

Por error, un monotributista abonó dos veces el mismo período (octubre de 2007) ¿cómo se solicita la compensación?

A los efectos de reimputar el pago efectuado dos veces el contribuyente deberá ingresar con C.U.I.T. y Clave Fiscal al servicio de A.F.I.P. “CCMA Cuenta Corriente de Monotributistas y Trabajadores Autónomos” y dentro de éste a la opción “Cuenta Corriente”, “Recálculo de deuda a fecha”. Paso seguido, se deberá solicitar al sistema que calcule la deuda del contribuyente, y como consecuencia de ello aparecerá en color verde el período abonado dos veces. En el margen izquierdo correspondiente al período abonado dos veces aparecerá un lápiz y una hoja, donde se deberá cliquear para llevar a cabo la reimputación.

Laboral- Vacaciones por Cierre de Establecimiento

2009-01-02T17:53:00.000-02:00

LABORAL

Vacaciones. Cierre de establecimiento
Los días en los cuales un establecimiento cierra por vacaciones, ¿se pagan como días normales o como vacaciones?

Los días excedentes a las vacaciones del trabajador se abonan como días normales.

Impositiva- Convenio Multilateral- Inscripción

2009-01-02T17:46:00.000-02:00

IMPOSITIVA

Convenio Multilateral

¿El alta en el régimen de Convenio Multilateral se debe efectuar por medio del Padrón web de contribuyentes de convenio multilateral?

De conformidad con lo establecido por la Resolución General Nº 3/2008 (C.A.), todos los trámites que se realizaban con el aplicativo “SD99” (altas, bajas, modificaciones) se deberán realizar mediante el Padrón web (www.padronweb.gov.ar).

Procedimiento- Inscripción en AFIP

2009-01-02T17:42:00.000-02:00

IMPOSITIVA

Inscripción

Para dar de alta a un responsable inscripto y solicitar el C.U.I.T., ¿cuál es el formulario vigente? ¿Se detallan en el formulario los impuestos en los cuales se va a inscribir o se hace el alta por internet?

Si el titular es persona física deberá solicitar el número de C.U.I.T. con el F. 460/F junto con la clave fiscal. Una vez obtenido el C.U.I.T. y la clave fiscal se dará de alta por internet a los impuestos a través del sistema “Padrón Único de Contribuyentes”.

Laboral- Suma no remunerativa por única vez de $ 200

2009-01-02T17:38:00.000-02:00

LABORAL

Suma no remunerativa

¿Fue publicada alguna norma sobre la obligatoriedad del pago de $ 200 no remunerativos anunciado por el gobierno para los que ganan menos de $ 1.240?

A través del Decreto Nº 2.314/2008 (B.O del 31/12/2008) se estableció el pago de una asignación no remunerativa única de carácter alimentario de $ 200, la que será percibida por todos los trabajadores del sector público y privado –comprendidos o no en convenios colectivos de trabajo y por los trabajadores agrarios y del servicio doméstico, cuyo haber mensual neto, por todo concepto –excluidas las asignaciones familiares–, no exceda al 31/12/2008 la suma de $ 1.240. El pago deberá efectuarse entre los días 29 de diciembre de 2008 y 5 de enero de 2009.

Procedimiento- Factura Electrónica

2008-12-15T17:48:00.000-02:00

IMPOSITIVA

Factura electrónica

¿Cómo se genera la autorización ante A.F.I.P. para comenzar a emitir facturas electrónicas?

El contribuyente deberá solicitar la inclusión en el régimen de factura electrónica a través de la página web de A.F.I.P., habilitando el servicio “Regímenes de Facturación y Registración (REAR/RECE/RFI)”. A.F.I.P. informará la inclusión en el régimen a través de su página

Laboral- Certificación de Servicios

2008-12-15T17:28:00.000-02:00

LABORAL

Período de prueba. Despido

Un empleado fue despedido en el segundo mes de prueba y le intima al empleador la certificación de servicios. ¿En el período de prueba es obligatorio extenderla? ¿La certificación se obtiene a través de la página de A.F.I.P.?

Es obligación entregar la certificación de servicios. La Certificación se obtiene a través de la página de A.F.I.P.. A tal efecto se debe dar de alta el servicio “Mi Certificación Anses” y luego opera a través de “Mi Simplificación”, opción “Otros Servicios”.

Laboral- Accidente Laboral

2008-12-12T19:50:00.000-02:00

LABORAL

Accidente laboral

Cuando un empleado tiene un accidente laboral, a los fines de la confección del F. 931, ¿con qué condición de revista debe figurar par informar los días trabajados y los días por accidente?

En el F. 931 lo único que se tiene que cambiar en la pantalla general del empleado es el código de siniestrado, con incapacidad laboral temporaria (ILT).

Procedimiento- Reformulación de Planes de Pago AFIP

2008-12-12T19:44:00.000-02:00

IMPOSITIVA

Planes de facilidades de pago. Reformulación

¿Cómo se hace para reformular planes vigentes para poder prolongar el plazo de cancelación mediante el acogimiento al plan de facilidades de pago de la Resolución General Nº 2518?

La reformulación de cada plan, en forma individual, se efectuará a través del sistema “Mis facilidades” ingresando a la opción “Reformulación de Plan” y seleccionando “Plan Especial Deuda vencida al 31 de diciembre de 2007” (artículo 17 de la Resolución General Nº 2518).

Laboral- Servicio Doméstico- Vacaciones proporcionales

2008-12-12T19:40:00.000-02:00

LABORAL

Servicio doméstico

En el caso de una empleada de servicio doméstico que ingresó el 15/08/2008 y renunció el día 05/12/2008, además del sueldo y aguinaldo proporcional ¿le corresponden vacaciones no gozadas proporcionales? ¿Cómo se calcularían?

Para gozar de vacaciones la empleada doméstica tiene que tener más de un (1) año de antigüedad.

ARBANET- Vencimientos

2008-12-12T19:37:00.000-02:00

IMPOSITIVA
Impuesto sobre los ingresos brutos. ARBANet

¿La declaración jurada del anticipo que puede obtenerse de ARBANet hoy, puede abonarse vencida? ¿Se van a postergar los vencimientos?
De conformidad con lo establecido por la Resolución Normativa Nº 111/08 el vencimiento para el pago del anticipo correspondiente a noviembre operará en las siguientes fechas:
Terminación número de inscripción 0, 1 y 2: 12/12/2008 Terminación número de inscripción 3, 4 y 5: 15/12/2008 Terminación número de inscripción 6, 7, 8 y 9: 16/12/2008¿La declaración jurada del anticipo que puede obtenerse de ARBANet hoy, puede abonarse vencida? ¿Se van a postergar los vencimientos?
De conformidad con lo establecido por la Resolución Normativa Nº 111/08 el vencimiento para el pago del anticipo correspondiente a noviembre operará en las siguientes fechas:
Terminación número de inscripción 0, 1 y 2: 12/12/2008
Terminación número de inscripción 3, 4 y 5: 15/12/2008
Terminación número de inscripción 6, 7, 8 y 9: 16/12/2008